Com o reajuste do salário mínimo para 2022, o seguro-desemprego também sofreu alterações para esse ano. Veja na matéria abaixo.

O seguro-desemprego é um dos direitos mais importantes dos trabalhadores brasileiros.

Ele é um benefício pago em dinheiro durante um período determinado, em casos específicos, principalmente quando um trabalhador é demitido da empresa em que trabalhava sem justa causa.

Além da demissão sem justa causa, o trabalhador pode solicitá-lo em casos de contratos de trabalho suspenso, se for pescador profissional em período de defeso ou se tiver sido resgatado de condições semelhantes à de escravidão.

O seu pagamento pode variar de três a cinco parcelas, que são pagas de forma contínua ou alternada, de acordo com o tempo trabalhado.

O seguro-desemprego foi criado em 11 de janeiro de 1990, através da Lei nº 7.998.

Ele foi criado com o intuito de prover assistência financeira temporária ao trabalhador, enquanto ele busca por nova recolocação profissional.

O Ministério do Trabalho e Emprego é o responsável por definir todas as suas regras e critérios.

Já o agente pagador é a Caixa Econômica Federal.

Lembrando que o seu pagamento é condicionado ao cumprimento das regras que já especificamos anteriormente.

O primeiro passo é fazer a solicitação do benefício, através de uma das opções abaixo:

Aprovada a solicitação, a segunda etapa já é o saque, que pode ser feito de algumas formas:

Para 2022, o valor das parcelas do seguro-desemprego continua sendo calculado sobre a média dos 3 últimos salários recebidos.

Contudo, com o reajuste do salário mínimo nacional para R$ 1.212,00 a partir de 01 de janeiro, esse passa a ser o valor mínimo também para o benefício do seguro-desemprego.

O valor máximo é de R$ 1.911,84, para trabalhadores que recebiam salários acima de R$ 2.811,60.

Contudo, esse valor máximo também têm previsão de reajuste em 11 de janeiro, após a divulgação do INPC acumulado.