עם התאמת שכר המינימום לשנת 2022, גם ביטוח האבטלה עבר שינויים באותה שנה. ראו מאמר למטה.

ביטוח אבטלה הוא אחת הזכויות החשובות ביותר של עובדים ברזילאים.

זוהי גמלה המשולמת במזומן לתקופה מסוימת, במקרים מסוימים, בעיקר כאשר עובד מפוטר מעבודתו ללא סיבה מוצדקת.

בנוסף לפיטורים ללא סיבה מוצדקת, העובד רשאי לבקש זאת במקרים של חוזי העסקה מושעים, אם הוא דייג מקצועי במהלך עונה סגורה, או אם חולץ מתנאים דומים לעבדות.

התשלום שלך עשוי לנוע בין שלושה לחמישה תשלומים, המשולמים באופן רציף או לסירוגין, בהתאם לזמן העבודה.

ביטוח אבטלה נוצר ב-11 בינואר 1990, באמצעות חוק מס' 7,998.

היא נוצרה במטרה לספק סיוע כספי זמני לעובדים בזמן שהם מחפשים עבודה חדשה.

משרד העבודה והתעסוקה אחראי על קביעת כל הכללים והקריטריונים שלו.

הסוכן המשלם הוא Caixa Econômica Federal.

אנא זכרו כי התשלום שלכם מותנה בעמידה בכללים שכבר פירטנו.

הצעד הראשון הוא להגיש בקשה להטבה, באמצעות אחת מהאפשרויות הבאות:

לאחר אישור הבקשה, השלב השני הוא משיכת הכרטיס, שניתן לעשות זאת בכמה דרכים:

עבור שנת 2022, ערך תשלומי ביטוח האבטלה ימשיך להיות מחושב על סמך ממוצע 3 המשכורות האחרונות שהתקבלו.

עם זאת, עם התאמת שכר המינימום הלאומי ל-1,212.00 דולר ראנד החל מה-1 בינואר, סכום זה יהפוך גם לסכום המינימלי לדמי ביטוח אבטלה.

הערך המקסימלי הוא R$ 1,911.84, עבור עובדים שקיבלו משכורות מעל R$ 2,811.60.

עם זאת, ערך מקסימלי זה צפוי להיות מותאם גם ב-11 בינואר, לאחר פרסום מדד המחירים לצרכן הלאומי (INPC) המצטבר.