Se antes o estágio era a melhor oportunidade para um jovem começar a sua carreira no mercado de trabalho, o Programa Jovem Aprendiz trouxe muito mais benefícios para eles. Confira na matéria abaixo.

Os jovens têm tido cada vez mais dificuldades de terem acesso ao mercado de trabalho.

A maioria das empresas exige experiência que eles ainda não possuem.

Quando não exigem experiências, solicitam cursos e qualificações que eles não tem.

Somado a isso, os programas de estágio se tornaram muito precários na maioria das empresas, atraindo cada vez menos interesse dos jovens.

Logo, o programa Jovem Aprendiz 2022 se tornou a melhor opção para quem deseja ser inserido no mercado de trabalho.

Criado através da lei 10097/200, o Programa Jovem Aprendiz visa inserir jovens no mercado de trabalho.

Segundo o texto da lei, toda empresa de médio e grande porte deve ter entre 5% e 15% de jovens aprendizes em seu quadro de funcionários.

O curso tem duração de 6 a 24 meses e é dividido em dois módulos distintos e complementares.

O primeiro que visa desenvolver a experiência prática vivida nas empresas, e o segundo visa desenvolver o aprendizado teórico através de aulas ministradas em instituições sem fins lucrativos.

O Programa Menor Aprendiz difere dos programas de estágio também pelos benefícios que são oferecidos aos jovens.

Enquanto estagiários não possuem qualquer garantia legal, menores aprendizes possuem:

O Programa Jovem Aprendiz não é gerido pelo governo, somente fiscalizado por ele.

A gestão do programa e a contratação dos jovens se dá por meio das próprias empresas ou de instituições sem fins lucrativos especializadas.

Um dos grandes exemplos desse tipo de instituição é o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE).

Contudo, busque em seu município, pois praticamente todos eles contam com esse tipo de instituição especializada para te auxiliar.

Não se esqueça que o Programa Jovem Aprendiz 2022 é exclusivo para jovens entre 14 e 24 anos de idade.