في حين كانت التدريبات العملية تُمثّل في السابق أفضل فرصة للشباب لبدء مسيرتهم المهنية، فقد جلب برنامج المتدربين الشباب فوائد جمة لهم. طالع المقال أدناه.

ويواجه الشباب صعوبة متزايدة في الوصول إلى سوق العمل.

تتطلب معظم الشركات الخبرة التي لا تمتلكها بعد.

عندما لا يطلبون الخبرة، يطلبون دورات ومؤهلات لا يملكها الموظفون.

علاوة على ذلك، أصبحت برامج التدريب محفوفة بالمخاطر للغاية في معظم الشركات، وتجتذب اهتماما أقل فأقل من جانب الشباب.

ومن ثم أصبح برنامج المتدرب الشاب 2022 الخيار الأمثل لمن يرغب في دخول سوق العمل.

تم إنشاء برنامج المتدربين الشباب بموجب القانون 10097/200، ويهدف إلى دمج الشباب في سوق العمل.

وبحسب نص القانون، يجب على كل شركة متوسطة وكبيرة الحجم أن تضم بين موظفيها ما بين 5% و15% من المتدربين الشباب.

وتستمر الدورة من 6 إلى 24 شهرًا وتنقسم إلى وحدتين متميزتين ومتكاملتين.

يهدف البرنامج الأول إلى تطوير الخبرة العملية المكتسبة في الشركات، ويهدف البرنامج الثاني إلى تطوير التعلم النظري من خلال الدورات التي يتم تدريسها في المؤسسات غير الربحية.

يختلف برنامج المتدربين الشباب عن برامج التدريب الداخلي أيضًا في الفوائد المقدمة للشباب.

في حين لا يتمتع المتدربون بأي ضمانات قانونية، يتمتع المتدربون الشباب بما يلي:

برنامج المتدربين الشباب لا يتم إدارته من قبل الحكومة، بل يتم الإشراف عليه فقط.

ويتم إدارة البرنامج وتوظيف الشباب من قبل الشركات نفسها أو من قبل المنظمات غير الربحية المتخصصة.

ومن الأمثلة الرائعة على هذا النوع من المؤسسات مركز تكامل إدارة الأعمال والمدارس (CIEE).

ومع ذلك، ابحث في بلديتك، حيث أن جميعها تقريبًا لديها هذا النوع من المؤسسات المتخصصة لمساعدتك.

تذكر أن برنامج المتدربين الشباب لعام 2022 مخصص حصريًا للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و24 عامًا.