Se prima lo stage era la migliore opportunità per un giovane di iniziare la propria carriera nel mercato del lavoro, il programma Young Apprentice ha portato loro molti più vantaggi. Dai un'occhiata all'articolo qui sotto.

I giovani hanno sempre più difficoltà ad accedere al mercato del lavoro.

La maggior parte delle aziende richiede esperienza che non hanno già.

Quando non richiedono esperienza, chiedono corsi e qualifiche che non hanno.

Inoltre, i programmi di stage sono diventati molto precari nella maggior parte delle aziende, attirando sempre meno l'interesse dei giovani.

Presto, il programma Young Apprentice 2022 è diventato l'opzione migliore per coloro che vogliono entrare nel mercato del lavoro.

Istituito dalla legge 10097/200, il Programma Giovani Apprendisti ha l'obiettivo di inserire i giovani nel mercato del lavoro.

Secondo il testo della legge, ogni azienda di medie e grandi dimensioni deve avere in organico tra 5% e 15% di giovani apprendisti.

Il corso dura dai 6 ai 24 mesi ed è suddiviso in due moduli distinti e complementari.

Il primo mira a sviluppare l'esperienza pratica vissuta nelle aziende, e il secondo mira a sviluppare l'apprendimento teorico attraverso lezioni tenute in istituzioni non profit.

Il Programma Giovani Apprendisti si differenzia dai programmi di stage anche per i benefici offerti ai giovani.

Mentre gli stagisti non hanno alcuna garanzia legale, gli apprendisti minorenni hanno:

Il programma per giovani apprendisti non è gestito dal governo, ne è solo supervisionato.

La gestione del programma e l'assunzione dei giovani avviene tramite le aziende stesse o tramite enti no profit specializzati.

Uno dei grandi esempi di questo tipo di istituzione è il Business School Integration Center (CIEE).

Guarda però nel tuo comune, perché praticamente tutti hanno questo tipo di istituto specializzato per aiutarti.

Non dimenticare che il Programma Giovani Apprendisti 2022 è riservato esclusivamente ai giovani tra i 14 ei 24 anni.