Vuoden 2022 minimipalkan muutoksen myötä myös työttömyysturvaan on tehty muutoksia kyseisenä vuonna. Katso alla oleva artikkeli.

Työttömyysvakuutus on yksi brasilialaisten työntekijöiden tärkeimmistä oikeuksista.

Se on rahaetuus, joka maksetaan tietyltä ajalta tietyissä tapauksissa, pääasiassa silloin, kun työntekijä irtisanotaan työstään ilman perusteltua syytä.

Irtisanomisen ilman perusteltua syytä lisäksi työntekijä voi pyytää sitä, jos työsopimus on keskeytetty, jos hän on ammattikalastaja rauhoittuneena aikana tai jos hänet on pelastettu orjuutta muistuttavista olosuhteista.

Palkkasi voi vaihdella kolmesta viiteen erään, jotka maksetaan jatkuvasti tai vuorotellen työskennellyn ajan mukaan.

Työttömyysvakuutus luotiin 11. tammikuuta 1990 lailla nro 7 998.

Se luotiin tarjoamaan tilapäistä taloudellista tukea työntekijöille heidän etsiessään uutta työpaikkaa.

Työ- ja työllisyysministeriö vastaa kaikkien sääntöjensä ja kriteeriensä määrittelystä.

Maksuasiamies on Caixa Econômica Federal.

Muistathan, että maksusi edellyttää jo määrittelemiemme sääntöjen noudattamista.

Ensimmäinen vaihe on hakea etua jollakin seuraavista vaihtoehdoista:

Kun pyyntö on hyväksytty, toinen vaihe on nosto, joka voidaan tehdä useilla tavoilla:

Vuonna 2022 työttömyysvakuutusmaksujen arvo lasketaan edelleen kolmen viimeisen palkan keskiarvon perusteella.

Kansallisen vähimmäispalkan nostamisen myötä 1 212,00 Brasilian randiin 1. tammikuuta alkaen tästä tulee myös työttömyyskorvausten vähimmäismäärä.

Enimmäisarvo on R$ 1 911,84 työntekijöille, joiden palkka oli yli R$ 2 811,60.

Tämän maksimiarvon odotetaan kuitenkin myös tarkistettavan 11. tammikuuta kumulatiivisen INPC:n (kansallinen kuluttajahintaindeksi) julkaisemisen jälkeen.