Määräaikainen työsuhde toimii periaatteessa samalla tavalla kuin vakituinen työsuhde vakituisille työntekijöille. Siksi olemme laatineet sisältöä, jotta pysyt ajan tasalla ja voit valita työpaikan.

Määräaikaiset työntekijät voivat olla yrityksen käytettävissä enintään 270 päivää eli lähes vuoden. Alla selitämme, miten työnantajan tulisi päättää työntekijän palkkaamisesta tai irtisanomisesta.

Määräaikaisten työntekijöiden keskipalkka vaihtelee tehtävän ja työnantajan tarjoamien etujen mukaan. Siksi on mahdollista ansaita enemmän tai vähemmän kuin tämä keskiarvo. Katso lisätietoja määräaikaisille työntekijöille maksettavista palkoista alla olevasta aiheeseen liittyvästä sisällöstämme.

Tällä hetkellä on tarjolla monia aktiviteetteja niille, jotka haluavat aloittaa työskentelyn itselleen. Voit olla kimppakyytikuljettaja, lähetti, lemmikkienhoitaja, myyntiedustaja, myyntiassistentti, yksityisopettaja ja paljon muuta.

Sen lisäksi, että määräaikaiset työntekijät rikastuttavat työtään yhä enemmän, heidän on helpompi saada pysyvä työsuhde, ja heistä voi tulla vakituisia tulevaisuudessa. Määräaikaisilla työntekijöillä on myös oikeus 13. kuukauden palkkaan, palkalliseen lomaan ja viikoittaisiin lepopäiviin sekä irtisanomiskorvaukseen.