El empleo temporal funciona básicamente igual que el empleo indefinido para empleados fijos. Hemos preparado contenido para que te mantengas al día con toda la información y puedas elegir una vacante.

Los trabajadores temporales pueden estar a disposición de la empresa por un máximo de 270 días, es decir, casi un año. A continuación, explicamos cómo el empleador debe decidir si contrata o despide al empleado.

El salario promedio de los trabajadores temporales varía según el puesto y las prestaciones que ofrece el empleador. Por lo tanto, es posible que ganen cantidades superiores o inferiores a este promedio. Consulte nuestro contenido relacionado para obtener más información sobre los salarios que reciben los trabajadores temporales.

Actualmente existen varias actividades para ti que quieres empezar a trabajar por tu cuenta, puedes ser chofer de app, repartidor, cuidador de mascotas, promotor de ventas, asistente de ventas, profesor particular y mucho más.

Además de enriquecer cada vez más su trabajo, los trabajadores temporales encuentran más fácil conseguir un empleo y pueden convertirse en trabajadores fijos en el futuro. Los trabajadores temporales también tienen derecho a un decimotercer salario, vacaciones pagadas, descanso semanal y compensación.