Le travail temporaire fonctionne globalement de la même manière que le travail permanent pour les employés permanents. Nous avons préparé du contenu pour vous permettre de rester informé et de choisir un poste vacant.

Les travailleurs temporaires peuvent être mis à disposition de l'entreprise pour une période maximale de 270 jours, soit près d'un an. Nous expliquons ci-dessous comment l'employeur doit décider d'embaucher ou de licencier un employé.

Le salaire moyen des travailleurs temporaires varie selon le poste et les avantages offerts par l'employeur. Il est donc possible de gagner des salaires supérieurs ou inférieurs à cette moyenne. Consultez nos articles connexes pour en savoir plus sur les salaires des travailleurs temporaires.

Il existe actuellement plusieurs activités pour vous qui souhaitez commencer à travailler à votre compte, vous pouvez être chauffeur d'application, livreur, gardien d'animaux, promoteur des ventes, assistant commercial, professeur particulier et bien plus encore.

Outre l'enrichissement croissant de leur travail, les travailleurs temporaires trouvent plus facilement un emploi et peuvent devenir des employés permanents par la suite. Ils ont également droit à un 13e salaire, à des congés payés, à un repos hebdomadaire et à une indemnité.