שגיאה בעיבוד שנת הבסיס 2019 גרמה לכך ש-154,000 עובדים לא קיבלו הטבות. ראו כיצד לבדוק אם אתם ברשימה זו.

בתקופות של משבר כלכלי, עובדים ערניים לכל הזדמנות להגדיל את הכנסתם ולהקל על הלחץ על תקציבם.

אחת ההטבות הצפויות ביותר לעובדים היא בונוס השכר, הטבה שנשללת מדי שנה על ידי מיליוני ברזילאים.

עקב המשבר הכלכלי שנגרם עקב המגפה, חלו מספר שינויים ודחיות בביטול בונוס השכר.

יתר על כן, חברות רבות עשו טעויות בעת מילוי דוח המידע החברתי השנתי (RAIS) עבור עובדיהן, מה שיצר שגיאת עיבוד וכתוצאה מכך הביא לאי תשלום ההטבה.

כדי לתקן עיוות זה, משרד העבודה והביטוח הלאומי הודיע כי ישלם את בונוס השכר לשנת הבסיס של 2019 ל-154,000 עובדים שלא קיבלו את הכסף עקב שגיאות עיבוד אלו.

במאמר זה, ריכזנו עבורכם את כל המידע על תאריכים, סכומים וכיצד לבדוק אם אתם זכאים.

בונוס השכר, שנקבע בחוק מס' 7,998/90, שווה ערך לשכר מינימום אחד לכל היותר, שישולם בהתאם ללוח שנה שנתי שנקבע על ידי CODEFAT לעובדים העומדים בדרישות הקבועות בחוק.

לפי חוק 13.134/15, בונוס השכר התבסס באופן יחסי על משך השירות של העובד בשנת הבסיס של החישוב.

חישוב זה תואם את מספר חודשי העבודה בשנת הבסיס כפול 1/12 מערך שכר המינימום בתוקף בתאריך התשלום.

כדי להיות זכאי לבונוס, הדרישות הן:

אנשים רבים שואלים את השאלה הזו, אבל במציאות ההבדל די פשוט.

PIS ו-PASEP נבדלים זה מזה ביחס לסוג החברה שתורמת.

PIS – Programa de Integração Social (תוכנית אינטגרציה חברתית) – משולם לעובדי חברות פרטיות.

PASEP – תוכנית גיבוש נכסים של עובדי ציבור – משולמת לעובדי ציבור.

ראוי לציין כי מספרי ה-PIS וה-PASEP זהים למספר הזיהוי הלאומי (NIS) ולמספר זיהוי העובד (NIT).

כ-154,000 עובדים המשתכרים עד שני משכורות מינימום (R$ 2,424.00) ולא קיבלו את בונוס השכר לשנת 2019, החלו לקבל סכומים אלה ביום שלישי הקרוב (08/02/22).

לאחר שתוקנו פערים אלה בנתונים, התשלומים מופקדים לחשבון הדיגיטלי של העובד ב-Caixa Econômica Federal (CEF).

ראוי לציין כי העובד אינו צריך לתבוע את הגמלה, שכן ההפקדות יבוצעו אוטומטית עד חודש מרץ בהתאם ללוח הזמנים שלהלן.

עבור PIS (תוכנית שילוב חברתי), לוח הזמנים הוא כדלקמן:

תאריך התשלום הסופי עבור כולם הוא 29 בדצמבר 2022.

עבור PASEP, לוח הזמנים הוא כדלקמן:

תאריך התשלום הסופי לכולם נקבע גם הוא ל-29 בדצמבר 2022.

השיטה לחישוב בונוס השכר היא די פשוטה.

ראשית, עליך לדעת את מספר החודשים שעבדת בשנת הבסיס לקבלת ההטבה (למשל, מישהו שעבד מינואר עד יוני 2019 עבד 6 חודשים עם חוזה העסקה רשמי).

מספר חודשים זה מוכפל לאחר מכן ב-1/12 מערך שכר המינימום התקף בתאריך התשלום.

זכרו שכדי שחודש ייכלל בחישוב, חייבים להיות בו 15 ימי עבודה או יותר.

לכן, לוח התשלומים היה כדלקמן:

בדיקת סטטוס בונוס המשכורת שלך לשנת 2019 היא קלה מאוד, הן בטלפון והן באינטרנט.

בטלפון, פשוט התקשרו:

שימו לב כי תמיכה אלקטרונית זמינה 24 שעות ביממה, 7 ימים בשבוע.

אם ברצונכם לשוחח עם נציג, שירות הלקוחות זמין בימים שני עד שישי, בין השעות 8:00 בבוקר ל-9:00 בערב, ובשבתות בין השעות 10:00 בבוקר ל-4:00 אחר הצהריים.

בטלפון נייד, ההליך מהיר עוד יותר, מכיוון שהוא נעשה דרך האפליקציה. אישור עבודה דיגיטלי:

הממשלה הודיעה כי בונוס שכר רטרואקטיבי זה ישולם לחשבון דיגיטלי של Caixa Econômica, בהתאם ללוח הזמנים לעיל.