Une erreur dans le traitement de l'année de référence 2019 a entraîné l'arrêt de la prestation par 154 000 travailleurs. Voici comment vérifier si vous êtes sur cette liste.

En période de crise économique, les travailleurs sont attentifs à toute opportunité d'augmenter leurs revenus qui pourrait alléger le budget.

Et l'un des avantages les plus attendus par les travailleurs est la prime salariale, un avantage retiré chaque année par des millions de Brésiliens.

En raison de la crise économique causée par la pandémie, il y a eu plusieurs changements et reports pour le versement de l'allocation salariale.

De plus, de nombreuses entreprises ont commis une erreur lors du remplissage de la Liste Annuelle d'Informations Sociales (Rais) de leurs salariés, ce qui a généré une erreur de traitement et, par conséquent, le non-versement de l'indemnité.

Pour corriger cette distorsion, le ministère du Travail et de la Sécurité sociale a indiqué qu'il versera la prime salariale pour l'année de référence 2019 à 154 000 travailleurs qui ont cessé de recevoir l'argent en raison de ces erreurs de traitement.

Nous avons rassemblé dans cet article toutes les informations sur les dates, les valeurs et comment vérifier si vous y aurez droit.

Institué par la loi n° 7998/90, le Bonus salarial équivaut à un montant maximum d'un salaire minimum à verser selon le barème annuel établi par le CODEFAT aux travailleurs qui remplissent les conditions fixées par la loi.

Avec la loi 13 134/15, la prime salariale a commencé à avoir une valeur proportionnelle, liée à la durée de service du travailleur au cours de l'année de base du calcul.

Ce calcul correspond au nombre de mois travaillés dans l'année de base multiplié par 1/12 du salaire minimum en vigueur à la date de versement.

Pour bénéficier de l'allocation, les conditions sont les suivantes :

Beaucoup de gens ont ce doute, mais en fait la différence est assez simple.

Le PIS et le PASEP diffèrent quant au type d'entreprise apportant l'apport.

Le PIS – Programme d'Intégration Sociale, est versé aux salariés des entreprises privées.

Le PASEP – Programme de formation au patrimoine des fonctionnaires, est versé aux fonctionnaires.

Il convient de noter que le numéro PIS et PASEP est le même que le numéro d'identification sociale (NIS) et le numéro d'identification du travailleur (NIT).

Environ 154 000 travailleurs qui gagnent jusqu'à deux salaires minimums (2 424,00 R$) et n'ont pas perçu la prime salariale 2019, ont commencé à percevoir ces valeurs ce mardi (08/02/22).

Après correction de ces écarts de données, les paiements sont déposés sur le compte numérique du travailleur à la Caixa Econômica Federal (CEF).

Il convient de mentionner que le travailleur n'a pas besoin de réclamer la prestation, car les dépôts seront effectués automatiquement jusqu'en mars selon le calendrier ci-dessous.

Pour le PIS, le calendrier est le suivant :

Le dernier jour de paie pour tout le monde est le 29 décembre 2022

Quant au PASEP, le calendrier ressemble à ceci :

Le dernier jour de paie pour tout le monde est également fixé au 29 décembre 2022.

La façon de calculer l'allocation salariale est très simple.

Vous devez d'abord connaître le nombre de mois pendant lesquels vous avez travaillé dans l'année de base de la prestation (ex : quelqu'un qui a travaillé de janvier à juin 2019, a travaillé 6 mois avec un contrat formel).

Ce nombre de mois est alors multiplié par 1/12 du salaire minimum en vigueur à la date de versement.

Rappelons que pour qu'un mois soit compté dans le calcul, il faut qu'il y ait eu 15 jours ou plus de travail.

Ainsi, le tableau des gains ressemble à ceci :

La consultation concernant le bonus salarial 2019 peut se faire de manière très simple, à la fois par téléphone et via internet.

Par téléphone, il suffit d'appeler :

Rappelant que le service électronique est disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Si vous souhaitez parler à un préposé, le service est ouvert du lundi au vendredi, de 08h00 à 21h00, et le samedi, de 10h00 à 16h00.

Sur téléphone portable, la procédure est encore plus rapide, se faisant via l'application Carte de travail numérique:

Le gouvernement a indiqué que cette allocation salariale rétroactive sera versée sur un compte numérique Caixa Econômica, conformément au calendrier ci-dessus.