Vuoden 2019 perusvuoden käsittelyssä tapahtunut virhe johti siihen, että 154 000 työntekijää ei saanut etuuksia. Katso, miten voit tarkistaa, oletko tällä listalla.

Talouskriisin aikana työntekijät ovat valppaita hyödyntämään kaikkia tilaisuuksia lisätä tulojaan ja keventää budjettiinsa kohdistuvaa rasitusta.

Yksi työntekijöiden odotetuimmista eduista on palkkabonus, jonka miljoonat brasilialaiset nostavat vuosittain.

Pandemian aiheuttaman talouskriisin vuoksi palkkabonuksen peruutukseen on tehty useita muutoksia ja lykkäyksiä.

Lisäksi monet yritykset tekivät virheitä täyttäessään työntekijöidensä vuosittaista sosiaaliturvaraporttia (RAIS), mikä aiheutti käsittelyvirheen ja johti etuuden maksamatta jättämiseen.

Tämän vääristymän korjaamiseksi työ- ja sosiaaliturvaministeriö ilmoitti maksavansa vuoden 2019 peruspalkkabonuksen 154 000 työntekijälle, jotka eivät saaneet rahaa näiden käsittelyvirheiden vuoksi.

Tässä artikkelissa olemme koonneet kaikki tiedot päivämääristä, summista ja siitä, miten voit tarkistaa, oletko oikeutettu tukeen.

Lailla nro 7 998/90 perustettu palkkabonus vastaa enintään yhtä minimipalkkaa, ja se maksetaan CODEFATin laatiman vuosikalenterin mukaisesti työntekijöille, jotka täyttävät laissa säädetyt vaatimukset.

Lain 13.134/15 myötä palkkabonus perustui suhteellisesti työntekijän työsuhteen pituuteen laskennan perusvuonna.

Tämä laskelma vastaa perusvuonna työskenneltyjen kuukausien lukumäärää kerrottuna maksupäivänä voimassa olevan vähimmäispalkan arvon 1/12:lla.

Bonuksen saamiseksi vaaditaan:

Monilla ihmisillä on tämä kysymys, mutta todellisuudessa ero on melko yksinkertainen.

PIS ja PASEP eroavat toisistaan sen mukaan, minkä tyyppinen yritys maksaa maksun.

PIS – Programa de Integração Social (Sosiaalinen integraatioohjelma) – maksetaan yksityisten yritysten työntekijöille.

PASEP – julkisen sektorin virkamiesten omaisuudenmuodostusohjelma – maksetaan julkisen sektorin virkamiehille.

On syytä huomata, että PIS- ja PASEP-numerot ovat samat kuin sosiaaliturvatunnus (NIS) ja työntekijän tunnistenumero (NIT).

Noin 154 000 työntekijää, jotka ansaitsevat enintään kaksi minimipalkkaa (R$ 2 424,00) eivätkä saaneet vuoden 2019 palkkabonusta, alkoivat saada näitä summia tänä tiistaina (08.02.2022).

Kun nämä tietoerot on korjattu, maksut talletetaan työntekijän digitaaliselle tilille Caixa Econômica Federalissa (CEF).

On syytä huomata, että työntekijän ei tarvitse hakea etuutta, sillä talletukset tehdään automaattisesti maaliskuuhun asti alla olevan aikataulun mukaisesti.

PIS:n (sosiaalisen integraation ohjelma) aikataulu on seuraava:

Viimeinen maksupäivä kaikille on 29.12.2022.

PASEPin aikataulu on seuraava:

Viimeiseksi maksupäiväksi kaikille asetettiin myös 29. joulukuuta 2022.

Palkkabonuksen laskentamenetelmä on melko yksinkertainen.

Ensinnäkin sinun on tiedettävä, kuinka monta kuukautta olet työskennellyt etuuden perusvuonna (esim. henkilö, joka työskenteli tammikuusta kesäkuuhun 2019, työskenteli 6 kuukautta virallisella työsopimuksella).

Tämä kuukausien lukumäärä kerrotaan sitten 1/12:lla maksupäivänä voimassa olevasta vähimmäispalkasta.

Muista, että kuukauden laskemiseen sisältyy vähintään 15 työpäivää.

Maksuaikataulu oli siis seuraava:

Vuoden 2019 palkkabonustilanteen tarkistaminen on erittäin helppoa sekä puhelimitse että verkossa.

Puhelimella soita vain:

Huomaa, että sähköinen tuki on saatavilla 24 tuntia vuorokaudessa, 7 päivää viikossa.

Jos haluat puhua edustajan kanssa, asiakaspalvelu on avoinna maanantaista perjantaihin klo 8.00–21.00 ja lauantaisin klo 10.00–16.00.

Matkapuhelimella prosessi on vielä nopeampi, koska se tehdään sovelluksen kautta. Digitaalinen työlupa:

Hallitus on ilmoittanut, että tämä takautuva palkkabonus maksetaan Caixa Econômican digitaaliselle tilille yllä olevan aikataulun mukaisesti.