En fejl i behandlingen af basisåret 2019 resulterede i, at 154.000 arbejdere ikke længere modtog ydelsen. Se, hvordan du tjekker, om du er på denne liste.

I en tid med økonomisk krise er arbejdere opmærksomme på enhver mulighed for at øge indkomsten, der kan lette budgettet.

Og en af de fordele, som arbejderne har mest ventet på, er lønbonussen, en fordel, som millioner af brasilianere nyder godt af årligt.

På grund af den økonomiske krise forårsaget af pandemien var der flere ændringer og udsættelser i tilbagetrækningen af lønbonussen.

Ydermere begik mange virksomheder fejl, når de udfyldte deres ansattes årlige sociale informationsliste (Rais), hvilket førte til en behandlingsfejl og dermed manglende udbetaling af ydelsen.

For at rette op på denne skævvridning meddelte Arbejds- og Pensionsministeriet, at det vil udbetale lønbonussen for basisåret 2019 til 154.000 arbejdere, som stoppede med at modtage pengene på grund af disse behandlingsfejl.

I denne artikel har vi samlet alle oplysninger om datoer, værdier og hvordan du tjekker, om du vil være berettiget.

Etableret ved lov nr. 7.998/90, svarer løntillægget til værdien af højst én mindsteløn, der skal betales i henhold til den årlige kalender fastsat af CODEFAT til arbejdere, der opfylder kravene i loven.

Med lov 13.134/15 har Lønbonussen nu en forholdsmæssig værdi relateret til arbejderens anciennitet i basisåret for beregningen.

Denne beregning svarer til antallet af arbejdede måneder i basisåret ganget med 1/12 af den på udbetalingsdatoen gældende mindsteløn.

For at være berettiget til ydelsen er kravene:

Mange mennesker har denne tvivl, men i virkeligheden er forskellen ret simpel.

PIS og PASEP er forskellige med hensyn til hvilken type virksomhed, der yder bidraget.

PIS – Social Integration Program, udbetales til ansatte i private virksomheder.

PASEP – Public Servant Assets Training Program, betales til offentligt ansatte.

Det er værd at bemærke, at PIS- og PASEP-nummeret er det samme som Social Identification Number (NIS) og Worker Identification Number (NIT).

Omkring 154 tusind arbejdere, der tjener op til to mindstelønninger (R$ 2.424,00) og ikke modtog 2019-lønbonussen, begyndte at modtage disse beløb denne tirsdag (22/08/22).

Efter at have rettet disse dataafvigelser, bliver betalinger indsat på arbejderens digitale konto hos Caixa Econômica Federal (CEF).

Det er værd at bemærke, at arbejderen ikke behøver at gøre krav på ydelsen, da indbetalinger sker automatisk indtil marts i henhold til kalenderen nedenfor.

For PIS er kalenderen som følger:

Den sidste lønningsdag for alle er den 29. december 2022

For PASEP så kalenderen sådan ud:

Den sidste lønningsdag for alle var også fastsat til den 29. december 2022.

Måden at beregne lønbonussen på er meget enkel.

Du skal først kende antallet af måneder, du arbejdede i ydelsens basisår (f.eks. en, der arbejdede fra januar til juni 2019, arbejdede 6 måneder med en formel kontrakt).

Dette antal måneder ganges derefter med 1/12 af den gældende mindsteløn på udbetalingsdatoen.

Husk, at for at en måned skal tælle med i beregningen, skal der have været 15 dages arbejde eller mere.

Så betalingstabellen så således ud:

Konsultationen vedrørende 2019 lønbonus kan foregå meget enkelt, både over telefonen og online.

På telefon ring blot:

Husk at elektronisk support er tilgængelig 24 timer i døgnet, 7 dage om ugen.

Hvis du ønsker at tale med en ledsager, er tjenesten åben fra mandag til fredag fra 8.00 til 21.00 og om lørdagen fra 10.00 til 16.00.

På din mobiltelefon er proceduren endnu hurtigere, da den udføres via appen. Digitalt arbejdskort:

Regeringen informerede om, at denne tilbagevirkende lønbonus vil blive indbetalt til en digital Caixa Econômica-konto i henhold til kalenderen ovenfor.