年輕人和青少年的第一個就業機會
以兩年有保障的合約進入就業市場
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青年學徒計畫已惠及14至24歲的新進員工二十餘年。透過這項特殊的僱傭合同，學徒們不僅可以學習，還能在就業市場上實踐所學。
一些公司實行開放式選拔流程，例如 Itaú 年輕學徒計劃和 Vale 年輕學徒計劃。通常，年輕學徒會簽訂一份受《學徒法》管轄的特殊僱傭合約進入市場。此外，這些年輕人還享有許多福利，例如：
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要以年輕學徒的身份進入就業市場，您必須年滿 14 歲至 24 歲，對於更年輕的人，還必須就讀學校。繼續閱讀我們的內容並找出註冊該計劃所需的所有資訊。
根據9000多名工人的信息，2022年年輕學徒的平均工資為14.5萬雷亞爾（約合1.4萬雷亞爾），以最低工資1212雷亞爾（約合1.4萬雷亞爾）計算。不過，請參閱我們推薦中關於年輕學徒工資的其他資訊。
年輕學徒需要承擔行政、財務、人力資源等部門的助理職責。另外，為了成為優秀的專業人士，也需要處理好學校和所在公司的理論和實踐學習。
年輕學徒的工作時間每天為 4 至 6 小時不等，包括實踐活動和理論培訓，以提高您的專業技能。這樣就可以同時工作和學習。請參閱我們推薦的有關年輕學徒時間表的更多資訊。
根據《學徒法》，年輕學徒合約最長期限為兩年，但雇主如有意向，可以將其轉為永久合約。如需永久合同，請繼續關注我們，了解如何成為年輕學徒。
根據法律規定，從 14 歲開始，您可以作為年輕學徒開始工作，並繼續參加該計劃，直到 24 歲。
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