最近，Caixa青年學徒計畫為14至17歲想要進入就業市場的年輕人發布了新的職缺。這是第一份工作的絕佳機會。

合約為期兩年，每個人的平均薪資為每月 R$945，此外還有權享有《統一勞動法》(CLT) 規定的所有勞動福利。查看！

與所有其他公司一樣，聯邦儲蓄銀行 (CEF) 根據法律規定，必須擁有 5% 至 15% 的員工作為學徒。由於它是該國最大的銀行之一，機會總是來的，現在它又來敲門了。

簡而言之，Caixa 和其他公司的青年學徒計劃總體目標是為希望職業發展的青年工人提供機會。

因此，日常工作包含理論和實踐知識，可以提高年輕學徒的表現。 

根據《學徒法》，這種特殊工作制度的合約有效期為兩年，在此期間，年輕人必須遵守該計劃的規則。

無論如何，在此期間，學徒可以證明他們真正致力於工作，甚至可能在合約結束時被錄用。

所以，到目前為止，我們看到，對於正在尋找第一次工作機會的年輕人來說，這是一個不能錯過的機會。因此，請檢查誰有權申請 Caixa 年輕學徒計劃的空缺！

一般來說，該法規定 14 歲至 24 歲之間的年輕人可以參加學徒計畫。然而，公司定義了興趣的年齡範圍和其他更具體的規則。成為年輕出納學徒的要求如下：

通常，Caixa 員工透過競爭加入金融機構，但年輕學徒的情況有所不同。這些新職缺的學徒選拔將透過 CEF 的合作教育組織進行，因此有必要聯繫其中一個機構進行選拔註冊。

Caixa 在其入口網站上提供了一個特定部分，供每個人找到這些組織：Caixa 合作夥伴實體入口網站。因此，只需訪問門戶，選擇您居住的州並檢查您所在位置有哪些機構。

值得記住的是，整個申請過程可以在線上或親自進行，因此年輕人需要準備好在必要時離開家並前往合作夥伴實體。此外，選拔結果也必須在網路上公佈，並由機構與選定的年輕人進行聯繫。

目前，Caixa 並未明確透露可供選擇的職位空缺數量，但法律規定，大約 5% 至 15% 的員工必須是學徒。在這種情況下，年底應該會有大量職缺。

因此，不要錯過申請工作的機會，立即前往 Caixa 門戶查看在哪裡以及如何申請工作。

簡而言之，這是一個主要為學生服務的特殊工作制度，因此許多人普遍認為年輕學徒沒有任何權利。

然而，事實並非如此，恰恰相反，學徒有權享受所有 CLT 勞工福利。 

《學徒法》規定，僱用該年輕人必須始終包含在工作卡中，並且他們必須享有所有 CLT 權利。這樣，年輕學徒就可以得到以下好處：

為了結束這一部分，我們必須明確指出，其中一些權利可能會透過公司和學徒之間的協議而有所不同，因此請注意條件。此外，現在看看那些被解僱的人的情況如何。

嗯，我們從一開始就說過，學徒的權利和義務與正式工人的權利和義務非常相似。在這種情況下也沒有什麼不同，因為如果年輕學徒不遵守合約規則，他可能會被解僱。

公司與學徒解除合約的主要原因之一是受僱人員在學校表現不佳甚至缺課。

即使他全心投入工作，出席率和良好的學業表現對於維持合約也至關重要。

如果因正當理由被解僱，年輕學徒不會獲得任何福利。但是，如果解僱是由於合約結束，工人將收到他有權獲得的付款，並且仍然可以在公司僱用。