年輕學徒
2023 年青年學徒。查看如何申請
我們列出了該國一些為 Jovem Aprendiz 計劃進行招聘的最大公司。了解如何申請並在就業市場找到自己的位置。
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我們列出了一些參與青年學徒計畫的公司，並列出了您申請並確保 2023 年就業市場一席之地所需了解的所有資訊。
選擇公司
第 10097 號學徒法規定，該計畫要求公司員工隊伍中的學徒人數必須在 5% 至 15% 之間。這保證了成千上萬的年輕人和青少年獲得第一份工作的機會。
什麼是青年學徒計劃？
青年學徒計畫允許 14 至 24 歲的年輕人和青少年在就業市場找到第一個職位，並提供福利和 CLT 保障的相同權利。
這是您，一個符合先決條件的年輕人，以至少兩年的合約進入就業市場的機會。
透過該計劃進入的員工所需的工作時間有所減少，從 4 到 6 小時不等，以確保學習的連續性，這是繼續享受該計劃的強制性要求。
另一個絕佳的好處是完成該計劃後有機會加入公司。因為員工已經完全習慣了他們已經工作的操作和流程。
學徒必須已註冊並定期上學（如果尚未畢業）。
哪些公司參與青年學徒計劃？
不同規模和細分市場的公司透過 Jovem Aprendiz 計畫進行招募。其中我們可以重點關注Caixa、Itaú 和Santander 等銀行。 Atacadão、Assaí Atacadistas 等連鎖超市。當然，除了行業之外，還有大眾、本田等公司。
年輕學徒的薪水是多少？
學徒的報酬是根據最低工資除以工作時數計算的，根據其工作的部門或分配的公司，學徒的報酬可能會更高。
年輕學徒有權享有哪些福利？
正如我們已經說過的，年輕學徒的工資與市場相適應，此外，還享有 CLT（勞動法統一）保障的福利。他們是：
- 有薪休假；
- 交通券；
- 第 13 個月薪資和 FGTS 付款。
除了 CLT 的好處之外，還有其他因素使透過該計劃進入就業市場成為一個好主意。
在下面查看您還可以贏得什麼：
- 公司活動領域的課程與培訓；
- 每天工作時間限制為 6 小時
- 不得強迫未成年人加班；
- 就業卡上登記的就業合約；
- 與學校或大學假期同期的帶薪假期；
- 將 2% 薪資登記為 FGTS 捐款；
- 餐券（如適用）；
- 合約最長期限為 2 年，並且在符合公司利益時可以執行；
- 對於男性：如果需要離開巴西軍隊服役，則可獲得 FGTS 付款保證。
