Kami telah menyenaraikan beberapa syarikat yang merupakan sebahagian daripada Program Perantis Muda dan menggariskan semua yang anda perlu tahu untuk memohon dan menjamin tempat anda dalam pasaran kerja pada tahun 2023. Baiklah, kita mulakan?

Program yang ditetapkan dalam Undang-undang Perantisan No. 10097 ini mewajibkan syarikat mempunyai antara 51 dan 151 perantis dalam tenaga kerja mereka. Ini menjamin peluang pekerjaan pertama untuk beribu-ribu orang muda dan remaja.

Program Perantis Muda membolehkan golongan muda dan remaja berumur antara 14 dan 24 tahun mencari pekerjaan pertama mereka dalam pasaran buruh dan juga menawarkan faedah dan hak yang sama yang dijamin oleh CLT (Undang-undang Buruh Brazil).

Ini adalah peluang untuk anda, seorang anak muda yang memenuhi prasyarat, untuk memasuki pasaran pekerjaan dengan kontrak sekurang-kurangnya dua tahun.

Waktu bekerja yang diperlukan untuk pekerja yang menyertai program ini dikurangkan, antara 4 hingga 6 jam, bagi memastikan kesinambungan pengajian mereka, yang merupakan syarat wajib untuk mengekalkan kelayakan bagi program ini.

Satu lagi faedah yang sangat baik ialah peluang pekerjaan tetap di syarikat selepas menamatkan program ini, memandangkan pekerja sudah pun mengetahui sepenuhnya operasi dan proses yang mereka sedang terlibat.

Perantis mesti berdaftar dan menghadiri sekolah secara tetap jika mereka belum tamat pengajian.

Syarikat-syarikat daripada pelbagai saiz dan sektor mengambil pekerja melalui program Perantis Muda. Antaranya, kita boleh menyerlahkan bank-bank seperti Caixa, Itaú dan Santander; rangkaian pasar raya seperti Atacadão, Assaí Atacadistas dan lain-lain; dan sudah tentu, industri dalam syarikat seperti Volkswagen, Honda dan sebagainya.

Imbuhan perantis dikira berdasarkan gaji minimum dibahagikan dengan bilangan jam bekerja, dan mungkin lebih tinggi bergantung pada sektor tempat mereka bekerja atau syarikat tempat mereka ditugaskan.

Seperti yang telah kami sebutkan, Perantis Muda menerima gaji selaras dengan kadar pasaran dan, sebagai tambahan, menerima faedah yang dijamin oleh CLT (Penyatuan Undang-undang Buruh). Ini adalah:

Selain manfaat CLT (undang-undang buruh Brazil), terdapat faktor lain yang menjadikan memasuki pasaran pekerjaan melalui program ini sebagai idea yang bagus.

Lihat di bawah untuk apa lagi yang anda boleh menangi: