Atualmente o Banco Santander e todo seu ecossistema são uma das maiores empresas financeiras do país e devido a isso eles tem estrutura para promover o Programa Jovem Aprendiz Santander.

Se você é um jovem inexperiente ou conhece alguém entre 14 e 22 anos que está em busca de um emprego, o Programa Jovem Aprendiz Santander pode te salvar agora mesmo!

O Banco Santander abriu sua primeira unidade em 1857 na Espanha. Só em 1982 o grupo chegou ao Brasil e desde então figura entre as principais instituições financeiras do país.

Além disso, entre todos seus países de atuação, o Brasil é o que mais dá lucro ao grupo Santander. Devido a isso, os investidores olham com bons olhos para nosso país e criam oportunidades com frequência. 

Atualmente o banco conta com cerca de 14 mil agências espalhadas pela Europa, mas boa parte está no Brasil também. Para sustentar essa rede de funcionamento a empresa tem mais de 180 mil funcionários. 

Dessa forma, podemos ver que o Santander não é um amador quando se trata de empreendimentos e por isso há muitas vantagens no Programa Jovem Aprendiz Santander.

No geral, as empresas brasileiras de médio e grande porte têm a obrigação de ter entre 5% e 15% de aprendizes em sua efetivo. Então, as vagas para o jovem aprendiz estão abertas.

Venha conferir como funciona o Programa Jovem Aprendiz Santander!

Analogamente ao programa de aprendizagem em outras empresas, no Santander o principal objetivo do Jovem Aprendiz é desenvolver os jovens e adolescentes profissionalmente. 

Esses novos trabalhadores costumam ter entre 14 e 22 anos e começam a trabalhar formalmente com um contrato especial de trabalho. Nesse sentido, o jovem deve ter jornadas de trabalho menores que o normal e deve participar de capacitações. 

No geral, para as vagas em bancos os aprendizes costumam assumir tarefas tanto no setor administrativo da empresa, como no setor de atendimento ao público. Assim, algumas das principais atividades do aprendiz Santander são as seguintes:

Além de trabalhar nessas atividades, os aprendizes devem participar de cursos e treinamentos para se desenvolverem no ambiente profissional. 

Sendo assim, além de trabalhar e garantir uma renda mensal, os jovens profissionais têm a chance de mostrar serviço e conseguir um contrato efetivo após o tempo de aprendizagem.

O Santander não informou ao certo quantas vagas estão disponíveis, então não temos como definir quantas pessoas vão entrar no programa. Contudo, quanto mais rápido você se inscrever, mais terá chance de ser contratado. 

As inscrições ficam abertas para todos os jovens, mas é necessário atender a algumas condições básicas, assim como em outras vagas de emprego. 

Nesse sentido, as condições para participar da seleção para Jovem Aprendiz Santander são as seguintes:

Então, essas são as principais regras para quem ficou interessado em participar do programa jovem aprendiz Santander. 

Seja no programa do Santander ou em qualquer outro, a empresa contratante tem o dever de assinar a carteira de trabalho do aprendiz. Ou seja, o jovem deve trabalhar com carteira assinada e tendo direito a praticamente tudo que a lei prevê para os efetivos. 

A Lei da Aprendizagem prevê essas condições logo no início do seu texto, onde diz o seguinte:

Art. 428 “§ 1^o A validade do contrato de aprendizagem pressupõe anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, matrícula e frequência do aprendiz à escola, caso não haja concluído o ensino fundamental, e inscrição em programa de aprendizagem desenvolvido sob a orientação de entidade qualificada em formação técnico-profissional metódica.”

Dessa forma, os direitos de um aprendiz passam pelos direitos trabalhistas e também pelos benefícios que o Santander dá aos seus colaboradores. Então, confira os principais:

De toda forma, uma das melhores vantagens de ser Jovem Aprendiz é que você tem a possibilidade de continuar se aperfeiçoando enquanto trabalha. Assim, ao fim do seu contrato é possível alcançar uma vaga efetiva na empresa. 

Isso é o que acontece com muitos jovens que se destacam nos programas de aprendizagem e continuam se capacitando mesmo após garantirem o emprego. 

Ou seja, aqueles que não ficam acomodados tendem a crescer cada vez mais dentro da empresa e chegar a cargos mais altos e importantes na administração empresarial.

Em suma, a lei diz que o Jovem Aprendiz deve receber o salário mínimo hora em todos os casos de contrato. Esse é o menor valor que um aprendiz pode receber em seu contrato de trabalho. 

Partindo disso, o valor dos salários variam conforme a quantidade de horas que o aprendiz trabalha em sua jornada diária. Assim, o Jovem Aprendiz Santander recebe por volta dos R$820/mês, considerando a jornada de 6h e o salário mínimo hora. 

Vale lembrar que esse valor pode aumentar quando consideramos o vale-transporte e alimentação que o banco concede aos seus aprendizes na grande maioria dos contratos.