Bukan rahsia lagi bahawa resume yang baik adalah pintu masuk untuk bersaing untuk mendapatkan pekerjaan dalam pasaran buruh, dan ini tidak berbeza bagi pengendali telepemasaran.

Ini kerana resume merupakan hubungan pertama sesebuah syarikat dengan bakal pekerja, dan jika ia tidak berjaya, peluang anda berakhir di situ sahaja. Jadi, lihat cara mencipta resume yang baik untuk pengendali telepemasaran!

Seperti yang telah kami nyatakan sebelum ini, resume anda adalah kunci untuk diambil bekerja sebagai pengendali telepemasaran, dan juga untuk kebanyakan jawatan syarikat lain. Oleh itu, adalah sangat penting untuk mengetahui cara membuatnya dan maklumat apa yang perlu disertakan. 

Pertama sekali, kami perlu memaklumkan kepada anda bahawa tiada pengurus yang menghabiskan masa berjam-jam menilai resume untuk jawatan yang lebih mudah; sebaliknya, analisis ini berlaku dalam beberapa saat. Dalam erti kata lain, CV anda perlu terus terang dan menarik perhatian supaya ia tidak hilang di antara ratusan dokumen yang akan diperiksa oleh HR. Lihat apa yang perlu disertakan dalam resume anda:

Resume hari ini perlu ringkas mungkin, jadi anda harus terus terang semasa memberikan maklumat peribadi anda dan elakkan daripada memasukkan butiran yang tidak berkaitan. Dalam kes ini, bahagian ini harus merangkumi nama, umur, nombor telefon untuk dihubungi dan alamat e-mel anda. 

Kami juga mengesyorkan agar anda memberikan alamat anda, tetapi ia tidak perlu terperinci; kawasan kejiranan, bandar dan negeri sudah memadai. Tambahan pula, anda tidak perlu memasukkan kad pengenalan atau CPF (nombor pengenalan cukai Brazil) anda, dan gambar 3x4 yang diperlukan berbeza-beza bergantung pada syarikat.

Semasa menyediakan resume, penting juga untuk menjelaskan objektif anda kepada perekrut, dalam kes ini, jawatan yang diingini sebagai pengendali telepemasaran. Oleh itu, nyatakan dengan jelas pekerjaan yang anda pohon. 

Dalam beberapa kes, hanya ada satu jawatan yang perlu diisi, jadi terpulang kepada syarikat untuk menentukan sama ada mereka memerlukan bahagian objektif atau tidak.

Dalam semua profesion, kemahiran merupakan pembeza utama bagi syarikat apabila memutuskan siapa yang hendak diambil bekerja, kerana sentiasa ada seseorang yang mempunyai lebih banyak tawaran untuk institusi tersebut. Dalam bahagian resume ini, pemohon harus menyatakan dengan jelas kemahiran mereka, walaupun ia bukan teknikal, contohnya:

Lihat juga cara memulakan kerjaya anda sebagai pemandu 99 dan menjamin pendapatan bulanan yang hebat. Ketahui caranya!

Walaupun jawatan operator telepemasaran biasanya tidak memerlukan ijazah kolej atau kelayakan lain, mereka yang mempunyai pengkhususan boleh mendapatkan pekerjaan tersebut dengan mudah. Ini kerana pengetahuan cenderung untuk menambah nilai, tetapi jika anda tidak mempunyai pendidikan formal, ia bukan masalah, kerana keperluan ini tidak lazim.

Sama seperti apa yang telah kita bincangkan mengenai latar belakang akademik, pengalaman bukanlah faktor yang membatalkan kelayakan bergantung pada syarikat. Walaupun begitu, mereka yang mempunyai pengalaman terdahulu sering kali lebih menarik minat syarikat.

Oleh itu, ini adalah perkara paling penting untuk disertakan dalam resume pengendali telepemasaran.

Seperti semua pekerjaan dan peluang pekerjaan secara umum, jawatan operator telepemasaran mempunyai kebaikan dan keburukannya. Dalam kes ini, kami akan mengetengahkan sebab-sebab yang mungkin membuatkan anda berminat dengan jawatan tersebut, iaitu:

Ketahui cara memasuki pasaran dengan bekerja sendiri sebagai MEI (Usahawan Mikro Individu). Lihat cara untuk membuka peluang anda!