Prima opportunità di lavoro per giovani e adolescenti

Entra nel mercato del lavoro con un contratto garantito di due anni

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Il programma "Young Apprentice" è rivolto ai neo-lavoratori dai 14 ai 24 anni da oltre vent'anni. Con questo speciale contratto di lavoro, gli apprendisti possono studiare e contemporaneamente mettere in pratica le proprie conoscenze nel mercato del lavoro.

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Diverse aziende dispongono di processi di selezione aperti, come i programmi Itaú Young Apprentice e Vale Young Apprentice. In generale, il Giovane Apprendista entra nel mercato del lavoro con un contratto di lavoro specifico, regolato dalla Legge sull'Apprendistato. Inoltre, questi giovani godono di numerosi vantaggi, tra cui:

Ottenere un contratto biennale
Orario di lavoro ridotto
Stessi diritti di un CLT comune
Possibilità di diventare dipendente a tempo indeterminato dell'azienda

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Per entrare nel mondo del lavoro come Giovane Apprendista è necessario avere un'età compresa tra i 14 e i 24 anni e, nel caso dei più giovani, essere iscritti a scuola. Continua a leggere i nostri contenuti e scopri tutte le informazioni necessarie per iscriverti al programma.

Secondo le informazioni di oltre 9.000 lavoratori, lo stipendio medio di un giovane apprendista nel 2022 è di R$ $800, sulla base di un salario minimo di R$ $1212. Tuttavia, consultate la nostra raccomandazione per ulteriori informazioni sullo stipendio di un giovane apprendista.

Il giovane apprendista deve assumersi responsabilità come assistente nei settori amministrativo, finanziario, delle risorse umane e in altri settori. Inoltre, per essere un ottimo professionista è necessario confrontarsi con l'apprendimento teorico e pratico della scuola e dell'azienda in cui si lavora.

L'orario di lavoro di un Giovane Apprendista può variare dalle 4 alle 6 ore al giorno, prevedendo attività pratiche e formazione teorica per migliorare le tue competenze professionali. In questo modo è possibile lavorare e studiare contemporaneamente. Per saperne di più, consulta i nostri contenuti consigliati sul programma Young Apprentice.

Secondo la Legge sull'Apprendistato, il contratto di apprendistato per giovani deve durare al massimo due anni, ma il datore di lavoro può renderlo permanente se interessato. Per farlo, resta con noi e scopri tutto su come diventare un giovane apprendista.

In base alla legge, a partire dall'età di 14 anni si può iniziare a lavorare come giovani apprendisti e continuare il programma fino all'età di 24 anni.

Se dopo aver verificato i vantaggi e aver ricevuto risposta alle tue domande sul Programma Giovani Apprendisti non sei ancora soddisfatto, abbiamo un'altra opzione. Scopri questa nuova opportunità per diventare un fattorino Rappi. I fattorini possono guadagnare più di 1.400.000 R$ al mese con questo lavoro flessibile e senza superiori. 

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