Scopri le opportunità del nuovo Bradesco Young Apprentice Program e scopri come entrare nel mercato a soli 14 anni, con un contratto formale e tutti i diritti garantiti.

Coloro che sono alla ricerca della loro prima opportunità nel mercato formale possono optare per i posti vacanti nel programma per giovani apprendisti, in quanto, oltre a lavorare, potrai imparare sempre di più. Scoprite come funziona!

Molte persone conoscono già Bradesco, in quanto è una delle principali istituzioni finanziarie del paese, che opera dal 1943 aiutando il popolo brasiliano. 

Oggi la Banca conta quasi 3.000 filiali su tutto il territorio nazionale e queste unità, oltre ai centri amministrativi, danno lavoro a quasi 110.000 persone.

Secondo la legge sull'apprendistato, da 5% a 15% di questo numero di dipendenti devono essere apprendisti, poiché Bradesco si adatta a un'azienda di medie o grandi dimensioni.

In questo modo i posti per apprendisti tendono ad aprirsi frequentemente e ora è un'opportunità che puoi sfruttare per entrare nel mercato con tutti i diritti del Testo Unico del Lavoro.

In generale, l'istituto finanziario non ha ancora rivelato il numero di posti vacanti disponibili per il suo programma per giovani apprendisti, ma sappiamo che ci sono alcuni buoni posti vacanti aperti. 

Pertanto, non perdere l'occasione di conoscere tutti i dettagli, le regole e le informazioni necessarie per garantire il tuo posto di lavoro vacante!

L'obiettivo principale del Bradesco Young Apprentice Program è inserire i giovani nel mercato del lavoro formale e sviluppare le loro competenze durante il periodo contrattuale.

Questo è infatti l'obiettivo del programma nella sua interezza, in tutte le aziende che lavorano con questo tipo di contratto di lavoro straordinario. 

Questo perché il Governo Federale prevede che questo sia l'obiettivo principale della Legge sull'Apprendistato, nº 10097, che disciplina i contratti di apprendistato. 

È questa stessa legge che informa che il contratto di apprendistato, pur essendo una condizione di assunzione speciale, deve essere incluso nella carta del lavoro. Inoltre, l'impresa appaltatrice, che in questo caso è la Bradesco, ha il pieno obbligo di garantire le prestazioni di lavoro CLT.

Le persone che aderiscono al Bradesco Young Apprentice Program svolgono attività sia nel settore amministrativo che nella rete di filiali sul territorio. Alcune di queste attività sono:

In questo senso, voi che siete interessati dovete essere pronti a trattare con le persone praticamente tutto il tempo. Questa è un'abilità essenziale per il lavoro.

Le regole di base per i contratti di apprendistato sono nella legge nº 10097, ma le aziende possono adattare queste condizioni nel modo che ritengono più interessante. Cioè, purché non infrangano le condizioni principali previste dal testo della legge.

In questo caso, il Bradesco Young Apprentice Program è a disposizione di tutti i giovani interessati ad entrare presto nel mercato e con buone condizioni per crescere.

 Per partecipare al programma, Bradesco stabilisce le seguenti condizioni:

Vale la pena ricordare che, in base all'obiettivo del programma, l'istituto finanziario privilegia anche i giovani in situazione di vulnerabilità, purché in possesso dei requisiti.

In primo luogo, è importante sottolineare che il Giovane Apprendista ha diritto ad un contratto formale anche se il suo contratto di lavoro è diverso. A causa di ciò, ha diritto a praticamente tutti i benefici del CLT (Consolidamento delle leggi sul lavoro).

Inoltre, lo stesso Banco Bradesco offre anche alcuni vantaggi, soprattutto per chi è interessato a entrare a far parte del team dell'azienda. Con ciò, abbiamo che i principali vantaggi del programma per giovani apprendisti sono:

Oltre ai diritti e ai vantaggi del lavoro offerti da Bradesco, il vantaggio principale di essere un giovane apprendista è quello di continuare ad apprendere anche mentre si lavora. 

Questo perché, in uno qualsiasi degli orari di lavoro, Bradesco ha bisogno di inserire alcune ore per la formazione pratica e teorica del nuovo professionista. 

In questo senso, se hai due ore di corso in una giornata di 6 ore, la tua giornata è così suddivisa: 4 ore di lavoro e 2 ore di lezioni e formazione. 

Vale ricorda che anche il tempo di percorrenza dal luogo di lavoro al luogo di formazione, se esterno all'azienda, è compreso in questa banca delle ore lavorative.

Il Bradesco Young Apprentice Program funziona con la legge, quindi garantisce la paga oraria minima per gli apprendisti e anche di più, in alcuni casi. 

Secondo Glassdoor, portale che raccoglie diverse curiosità comunicate dagli stessi dipendenti, lo stipendio dell'apprendista varia tra R$643 e R$1735.

Questi valori includono anche i vantaggi di buoni di trasporto, pasti, tra gli altri. 

In tal caso, tieni presente la remunerazione che ti darà la banca e controlla se è simile alla media di mercato. Pertanto, garantisci i tuoi diritti.

Scopri anche come iscriverti subito al processo di selezione presso Banco Bradesco e non perdere l'occasione di entrare a far parte di una delle migliori aziende del Paese. Dai un'occhiata all'intero passo dopo passo nel nostro articolo consigliato oggi!