Elenchiamo alcune aziende che fanno parte del programma per giovani apprendisti ed elenchiamo tutto ciò che devi sapere per candidarti e assicurarti un posto nel mercato del lavoro nel 2023. Cominciamo?

Il programma, previsto dalla legge sull'apprendistato n. 10097, richiede alle aziende di avere tra 5% e 15% di apprendisti nella propria forza lavoro. Garantendo così l'opportunità del primo lavoro a migliaia di giovani e adolescenti.

Il programma Young Apprentice consente ai giovani e agli adolescenti di età compresa tra i 14 ei 24 anni di trovare la loro prima posizione nel mercato del lavoro e offre anche benefit e gli stessi diritti garantiti dal CLT.

Questa è l'opportunità per voi, giovani in possesso dei requisiti, di entrare nel mondo del lavoro con un contratto di almeno due anni.

Il carico di lavoro richiesto ai dipendenti che entrano attraverso questo programma è ridotto, varia tra le 4 e le 6 ore, per garantire la continuità degli studi, che è anche un requisito obbligatorio per la continuità del diritto al programma.

Un altro eccellente vantaggio è l'opportunità di essere assunto dall'azienda dopo aver completato il programma. Dal momento che il dipendente sarà già completamente abituato all'operazione e ai processi in cui già lavora.

L'apprendista deve essere iscritto e frequentare regolarmente la scuola, se non ancora diplomato.

Aziende di varie dimensioni e settori assumono attraverso il programma Young Apprentice. Tra questi possiamo evidenziare banche come Caixa, Itaú e Santander. Catene di supermercati come Atacadão, Assaí Atacadistas e altri. Inoltre, ovviamente, l'industria, in aziende come Volkswagen, Honda e così via.

Il valore della retribuzione dell'apprendista è calcolato in base al salario minimo diviso per il numero di ore lavorate e può essere superiore a seconda del settore in cui lavora o dell'azienda in cui è assegnato.

Come abbiamo già detto, il Giovane Apprendista percepisce una retribuzione compatibile con il mercato e, inoltre, percepisce i benefici garantiti dal CLT (Testo Unico delle Leggi sul Lavoro). Sono loro:

Oltre ai vantaggi del CLT, ci sono altri fattori che rendono l'ingresso nel mercato del lavoro attraverso il programma un'ottima idea.

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