Première opportunité d'emploi pour les jeunes et les adolescents

Entrez sur le marché du travail avec un contrat garanti de deux ans

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Le programme Jeunes Apprentis bénéficie aux nouveaux travailleurs âgés de 14 à 24 ans depuis plus de vingt ans. Grâce à ce contrat de travail spécifique, les apprentis peuvent étudier et mettre en pratique leurs connaissances sur le marché du travail.

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Plusieurs entreprises proposent des processus de sélection ouverts, comme les programmes Jeunes Apprentis Itaú et Jeunes Apprentis Vale. En général, les Jeunes Apprentis entrent sur le marché du travail avec un contrat de travail spécifique, régi par la loi sur l'apprentissage. De plus, ces jeunes bénéficient de nombreux avantages, tels que :

Obtenir un contrat de deux ans
Horaires de travail réduits
Mêmes droits qu'un CLT commun
Possibilité de devenir salarié permanent dans l'entreprise

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Pour intégrer le marché du travail en tant que Jeune Apprenti, vous devez avoir entre 14 et 24 ans et être inscrit à l'école, pour les plus jeunes. Poursuivez votre lecture et découvrez toutes les informations nécessaires à votre inscription au programme.

Selon les données de plus de 9 000 travailleurs, le salaire moyen d'un jeune apprenti en 2022 est de 14 800 R$, sur la base d'un salaire minimum de 14 121 R$. Cependant, consultez notre recommandation pour plus d'informations sur le salaire d'un jeune apprenti.

Le jeune apprenti doit assumer des responsabilités telles que l'assistance administrative, financière, en ressources humaines, etc. De plus, il doit maîtriser les connaissances théoriques et pratiques de l'école et de l'entreprise où il travaille, afin de devenir un excellent professionnel.

L'emploi du temps Jeune Apprenti varie de 4 à 6 heures par jour, incluant des activités pratiques et une formation théorique pour améliorer vos compétences professionnelles. Vous pouvez ainsi travailler et étudier simultanément. Pour en savoir plus, consultez nos recommandations sur l'emploi du temps Jeune Apprenti.

Conformément à la loi sur l'apprentissage, le contrat de jeune apprenti doit durer au maximum deux ans, mais l'employeur peut le rendre permanent s'il le souhaite. Pour cela, restez avec nous et découvrez comment devenir jeune apprenti.

Conformément à la loi, à partir de 14 ans, vous pouvez commencer à travailler comme jeune apprenti et poursuivre le programme jusqu'à l'âge de 24 ans.

Si vous n'êtes toujours pas satisfait après avoir consulté les avantages et obtenu des réponses à vos questions sur le programme Jeunes Apprentis, nous vous proposons une autre option. Découvrez cette nouvelle opportunité de devenir livreur chez Rappi. Ce poste flexible et sans encadrement vous permet de gagner plus de 1 400 000 R$ par mois. 

Les chauffeurs-livreurs Rappi gagnent 1 400 R$ par livraison et effectuent en moyenne 30 courses par jour. Leur rémunération augmente avec votre implication. Découvrez cette opportunité de travailler à votre compte et de gagner un bon revenu !

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