Jeune apprenti
Jeune Apprenti 2023. Voir comment postuler
Nous listons certaines des plus grandes entreprises du pays qui embauchent pour le programme Jovem Aprendiz. Découvrez comment postuler et trouver votre place sur le marché du travail.
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Nous listons quelques entreprises qui font partie du Programme Jeunes Apprentis et listons tout ce que vous devez savoir pour postuler et garantir votre place sur le marché du travail en 2023. Commençons-nous ?
Sélectionnez une entreprise
Le programme, prévu par la loi n° 10097 sur l'apprentissage, impose aux entreprises d'avoir entre 5% et 15% d'apprentis dans leur effectif. Garantissant ainsi l'opportunité du premier emploi à des milliers de jeunes et d'adolescents.
Qu'est-ce que le programme Jeune Apprenti ?
Le programme Jeune Apprenti permet aux jeunes et adolescents âgés de 14 à 24 ans de trouver leur première place sur le marché du travail et offre également des avantages et les mêmes droits garantis par la CLT.
C'est l'opportunité pour vous, jeunes remplissant les prérequis, d'entrer sur le marché du travail avec un contrat d'au moins deux ans.
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La charge de travail exigée des salariés qui entrent par ce programme est réduite, varie entre 4 et 6 heures, pour assurer la continuité des études, qui est également une condition obligatoire pour la continuité du droit au programme.
Un autre excellent avantage est la possibilité d'être embauché par l'entreprise après avoir terminé le programme. Étant donné que l'employé sera déjà parfaitement habitué au fonctionnement et aux processus dans lesquels il travaille déjà.
L'apprenti doit être inscrit et fréquenter régulièrement l'école, s'il n'a pas encore obtenu son diplôme.
Quelles entreprises participent au Jeune Apprenti ?
Des entreprises de tailles et de secteurs variés embauchent dans le cadre du programme Jeunes apprentis. Parmi eux, nous pouvons souligner des banques telles que Caixa, Itaú et Santander. Chaînes de supermarchés telles que Atacadão, Assaí Atacadistas et autres. Outre, bien sûr, l'industrie, dans des entreprises comme Volkswagen, Honda et etc.
Quel est le salaire du Jeune Apprenti ?
La valeur de la rémunération de l'apprenti est calculée sur la base du salaire minimum divisé par le nombre d'heures travaillées et peut être supérieure selon le secteur dans lequel il travaille ou l'entreprise où il est affecté.
A quelles prestations le Jeune Apprenti a-t-il droit ?
Comme nous l'avons déjà mentionné, le Jeune Apprenti perçoit un salaire compatible avec le marché et, en plus, perçoit les avantages garantis par la CLT (Codification des Lois du Travail). Sont-ils:
- Congés payés;
- Bons de transport ;
- 13e salaire et paiement FGTS.
En plus des avantages du CLT, il existe d'autres facteurs qui font de l'entrée sur le marché du travail par le biais du programme une excellente idée.
Découvrez ce que vous pouvez gagner d'autre ci-dessous :
- Cours et formation dans le domaine d'activité de l'entreprise;
- Heures de travail limitées à 6 heures par jour
- Les mineurs ne peuvent être contraints de faire des heures supplémentaires;
- Contrat de travail inscrit sur la carte de travail ;
- Congés payés dans la même période que les vacances scolaires ou universitaires ;
- Inscription de 2% sur salaire à titre de cotisation au FGTS ;
- Chèques-repas, le cas échéant ;
- Contrat d'une durée maximale de 2 ans et avec possibilité d'entrée en vigueur lorsque c'est dans l'intérêt de l'entreprise ;
- Pour les hommes : garantie des paiements du FGTS en cas de besoin de partir pour servir dans l'armée brésilienne.
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