Postes vacants
LinkedIn – Comment créer un profil d'apprenti
Inscrivez-vous en tant que Jeune Apprenti sur LinkedIn et commencez à construire votre carrière professionnelle de la bonne façon !
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LinkedIn est un réseau social professionnel qui est sur le marché depuis des années et compte actuellement plus de 50 millions d'utilisateurs rien qu'au Brésil et propose des postes vacants pour les apprentis.
Pour concourir pour un bon travail et aller de l'avant avec votre profil LinkedIn, vous devez créer un profil professionnel. Alors aujourd'hui on va vous expliquer comment créer un profil apprenant sur LinkedIn !
Comment fonctionne LinkedIn ?
Au lieu de faire du porte-à-porte pour trouver un emploi, aujourd'hui, plus de 50 millions d'utilisateurs de LinkedIn obtiennent des opportunités sans même quitter leur domicile.
En effet, depuis 2003, la plateforme en ligne aide les professionnels à avoir plus de visibilité sur le marché du travail et apporte un confort à ceux qui recherchent leur premier emploi ou un changement de carrière.
Ce même réseau social aide les apprentis à décrocher leurs postes vacants dans les meilleures entreprises du marché. Cependant, pour cela, il est nécessaire de s'inscrire sur la plateforme.
En plus de s'inscrire, toute personne intéressée à devenir apprenti doit savoir créer un profil qui correspond à son niveau professionnel et se démarque des autres.
Si vous souhaitez être un jeune apprenti, mais que vous ne savez pas comment trouver l'emploi idéal sur LinkedIn, consultez les sujets ci-dessous et restez au courant de chaque étape.
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Inscrivez-vous en tant qu'apprenti sur LinkedIn
Consultez le guide étape par étape pour devenir un jeune apprenti et trouver un emploi sur LinkedIn :
Créez votre profile
Tout d'abord, pour vous inscrire sur LinkedIn en tant que Jovem Aprendiz, rendez-vous sur la page principale du réseau social et cliquez sur « Inscrivez-vous maintenant ». Vous allez donc créer votre profil.
Après cela, il est nécessaire de renseigner votre e-mail, de créer un mot de passe fort et de cliquer sur « Accepter et s'inscrire ». Cependant, ceux qui utilisent la messagerie Google peuvent s'inscrire automatiquement via la plate-forme en cliquant sur l'option "S'inscrire auprès de Google".
Sélectionnez votre image professionnelle
Après avoir entré les principales informations personnelles et professionnelles dans votre compte Apprenti LinkedIn, vous devez vous soucier de mettre des images à la fois dans la photo de profil et dans la couverture.
Selon les sondages, les profils qui ont une photo, c'est-à-dire qui montrent à qui appartient le profil, ont beaucoup plus de visibilité que ceux qui n'en ont pas.
La recommandation est que vous choisissiez une photo qui représente votre côté professionnel, mais en vous rappelant toujours que LinkedIn est un réseau social.
Biographie
Il est maintenant temps de mettre un bref résumé de qui vous êtes en tant que professionnel et d'écrire un bref texte sur vous-même, c'est-à-dire une courte biographie.
Par conséquent, il est important de décrire vos expériences en tant que professionnel. Cependant, nous parlons d'un profil d'apprenant et cela signifie que la plupart du temps, vous n'avez aucune expérience.
Vous vous demandez peut-être : quoi mettre dans ma bio ? Si vous n'avez pas d'expérience, vous pouvez facilement mettre les activités que vous avez faites à l'école et vos activités scolaires.
Formation académique, cours et activités supplémentaires
La formation académique et les activités exceptionnelles en général sont des choses qui ne peuvent pas manquer à votre profil. Ces informations, même si ce ne sont pas de grosses formations, il faut avoir une certaine scolarité.
Ne vous inquiétez pas si la seule formation est le lycée, car les entreprises qui recherchent des apprentis et proposent des postes à pourvoir s'y attendent. Mais pour participer au programme, il faut être au moins inscrit à l'école.
De plus, si vous avez des cours professionnels ou des cours supplémentaires tels que le package Office, les langages de programmation et des choses comme ça, assurez-vous d'informer tout cela.
Les activités bénévoles que vous avez faites au cours des dernières années sont également importantes et vous pouvez en nommer quelques-unes pour construire votre personnalité.
compétences supplémentaires
Il est assez courant que les apprentis occupent des postes dans le domaine administratif, c'est-à-dire au bureau. En ce sens, si vous avez des compétences supplémentaires, vous devez en informer dans votre profil.
Par conséquent, remplissez les informations sur les compétences. Si vous avez des compétences en informatique, par exemple, vous pouvez indiquer que vous savez utiliser Excel, Word, les médias sociaux et d'autres outils.
De plus, si vous parlez couramment ou avez une certaine connaissance des langues, indiquez-le également dans ce même bloc. Ces petites informations, une fois rassemblées, sont essentielles pour former un bon profil d'apprenant sur LinkedIn.
Votre profil d'apprenant LinkedIn est prêt
Si vous êtes arrivé ici et avez rempli toutes les informations ci-dessus selon votre réalité, votre profil est prêt à attirer l'attention de nombreuses entreprises.
Il est donc important de garder le profil actif. Pour ce faire, vous pouvez publier des messages sur les personnes à la recherche d'un apprentissage, entrer en contact avec des personnes de ce domaine et interagir sur le réseau social.
Il est important de noter que LinkedIn travaille beaucoup plus avec des personnes qui utilisent fréquemment les réseaux et que ces profils inactifs ne sont généralement pas une option pour les entreprises.
Règles pour être un Jeune Apprenti
Même avec le profil prêt, avant de rechercher les postes vacants, vous devez respecter les règles régissant qui peut être apprenti dans les entreprises. En effet, la loi sur l'apprentissage indique très clairement quelles sont les exigences pour les participants.
Pour être Jeune Apprenti il faut remplir ces conditions :
- Avoir entre 14 et 24 ans ;
- Être inscrit ou avoir déjà terminé ses études secondaires;
- Ne pas avoir d'antécédents de contrats en tant que jeune apprenti ou en tant que CLT, salariés permanents en entreprise et inscrits à la carte de travail
- Être disponible pour travailler jusqu'à 6 heures par jour.
Il convient de rappeler que certaines entreprises peuvent modifier certains points de cette règle, comme la tranche d'âge ou la journée de travail quotidienne, qui peut aller jusqu'à 8 heures pour les plus de 18 ans.
Utiliser LinkedIn en tant que jeune apprenti est beaucoup plus facile
Dans l'ensemble, LinkedIn est la plate-forme qui relie les entreprises et les employés. Cela se produit sans que vous ayez à faire du porte-à-porte pour livrer des CV.
Par conséquent, utiliser LinkedIn est beaucoup plus facile que de rechercher un emploi de manière conventionnelle et pour le confirmer, nous pouvons souligner les principaux avantages :
- Il est possible de consulter plus d'offres d'emploi
- Trouvez des emplois qui ont du sens pour vous
- Participer dynamiquement aux processus de sélection
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