Kuka tahansa, joka etsii ensimmäistä työpaikkaansa tai haluaa muuttaa uransa suuntaa, voi hyödyntää yli 1 500 vähittäiskaupan avointa työpaikkaa juuri nyt.

Työpaikkasivustojen mukaan myyntimarkkinat ovat avoinna uusille työntekijöille. Tässä on siis vinkkejä näiden tilaisuuksien hyödyntämiseen!

Uuden vuoden alkaessa markkinat alkavat taas lämmetä, kun koulut palaavat ja useimmissa kaupoissa on käynnissä varastotyhjennysjakso.

Näin ollen vähittäiskauppa kuumenee yhä enemmän, ja yritykset tarvitsevat henkilöstöä selviytymään kaikesta asiakkaidensa tuomasta kysynnästä. 

Tätä varten C&A:n, Rennerin, Riachuelon ja muiden jälleenmyyjien verkkosivuilla on jo yli 1 500 avointa työpaikkaa niille, jotka ovat kiinnostuneita tulemaan näille markkinoille. 

Löydät avoimia työpaikkoja siirtymällä työpaikkasivustoille, rekisteröimällä tilin ja ansioluettelosi ja löytämällä itsellesi sopivan työpaikan.

Nämä ovat hyviä työmahdollisuuksia, olipa kyseessä sitten ensimmäinen työpaikkasi tai ei, useissa eri yrityksissä, jotka tarjoavat mahdollisuuden kasvaa yrityksen sisällä ja edetä uralla.

Vähittäiskaupan alalla toimivat yritykset tarvitsevat vankan rakenteen pysyäkseen kilpailukykyisinä markkinoilla, ja siksi ne vaativat henkilöstöä useilla eri alueilla.

Vaikka useimmat mahdollisuudet ovat myynnissä, monet yritykset etsivät myös uusia ammattilaisia työskentelemään seuraavilla aloilla:

Siksi voit päästä yrityksiin ja hyödyntää rekrytointibuumia eri ammattialoilla. 

Jotta erotut kilpailijoista ja varmistat paikkasi, olemme koonneet vinkkejä ja suosituksia, jotka auttavat sinua navigoimaan koko valintaprosessissa. 

Tutustu seuraaviin aiheisiin!

Nykyään henkilöstöanalyytikoiden ja johdon yleensä on käsiteltävä lukuisia ansioluetteloita valintaprosessissa. 

Siksi yksinkertaisemmat ja tehokkaammat ansioluettelot herättävät yleensä enemmän huomiota ja varmistavat paikan valintaprosessin seuraavassa vaiheessa.

Moderni ansioluettelo on yksinkertaisesti asiakirja, joka esittää tietyn työtehtävän tärkeimmät tiedot eikä tuhlaa aikaa epäolennaisiin yksityiskohtiin.

Tässä on joitakin tärkeitä tietoja, jotka kannattaa sisällyttää ansioluetteloosi:

Vaikka se ei ole yleistä, on mahdollista saada työpaikka ensimmäisessä haastattelussa. Päästäksesi eteenpäin sinun on tiedettävä, miten valmistautua prosessiin. 

Olemme jo antaneet sinulle tärkeimmät tiedot, jotka ansioluettelosi tulee sisältää herättääksesi johdon huomion ja välittääksesi tiedot tehokkaasti.

Valintaprosessin seuraavassa vaiheessa sinun on valmistauduttava tekemään loistava vaikutelma vähittäiskaupan työpaikkahaastattelussa. 

Joidenkin tutkimusten mukaan olemme tulleet siihen tulokseen, että yritysten on tiedettävä kuka todella olet ennen kuin ne palkkaavat sinut. Se on haastattelun tarkoitus.

Siksi sinun tulisi pukeutua tavalla, joka heijastaa yrityksen ja tehtävän vakavuutta, ja olla myös oma itsesi, jotta yritys voi tutustua tulevan työntekijän ominaisuuksiin.

Ole valmis vastaamaan kysymyksiin yrityksestä, jossa haluat työskennellä. Tässä tapauksessa yritykset kysyvät yleensä muun muassa sen historiasta, pääkonttorin sijainnista ja työntekijöiden lukumäärästä.

Jokainen vähittäiskaupan työpaikkoja seuraava tietää jo, että valtaosa työpaikoista on sisäisille myyntiedustajille, ulkopuolisille myyntiedustajille tai myynninedistäjille. 

Tässä tapauksessa tilanne ei ole poikkeus, sillä valtaosa työmahdollisuuksista koskee samoja tehtäviä. Hyvä uutinen on, että voit hakea useisiin hakuprosesseihin.

Palkat ovat yleensä hieman minimipalkkaa korkeammat, mutta valtaosassa sopimuksista palkkiot maksetaan jokaisesta työntekijän tekemästä myynnistä. 

Toisin sanoen, jos olet hyvä myyjä, voit nostaa kuukausipalkkaasi merkittävästi. Tässä on vinkkejä, jotka auttavat sinua menestymään myynnissä!

Vähittäiskauppa, kuten monet sitä kutsuvat, ei ole enempää eikä vähempää kuin suoraa myyntiä asiakkaalle. Toisin sanoen vähittäiskaupassa työskentelevien on oltava tekemisissä ihmisten kanssa koko ajan. 

Tässä mielessä hyvä kommunikointi on olennaista asiakkaiden kanssa toimimisessa ja myynnin edistämisessä. Lisäksi voit käyttää psykologisia laukaisevia tekijöitä kaupan päättämiseksi.

On syytä muistaa, että vähittäiskaupassa on yleistä ansaita provisioita jokaisesta myynnistä, ja sinulla on paremmat mahdollisuudet tehdä myynti hyvällä viestinnällä. 

Joten ansaitaksesi enemmän sinun täytyy myydä enemmän, ja myydäksesi enemmän sinun täytyy kommunikoida erittäin hyvin.

Lisäksi viestintä on erittäin tärkeää mahdollisten vastoinkäymisten käsittelyssä. Joten ensimmäinen vinkki on hyvä viestintä.

Kuten aiemmin mainitsimme, suuri osa avoimista työpaikoista on myynnin alalla. Nämä henkilöt voivat osallistua kursseille parantaakseen viestintätaitojaan ja lisätäkseen myyntiä.

Tämä ei kuitenkaan ole ainoa vähittäiskaupan haara, sillä muutkin työskentelevät kassalla, varastossa ja muilla aloilla, jotka muodostavat hyvän yrityksen. 

Tässä tapauksessa ne, jotka haluavat olla parempia työntekijöitä ja jopa ansaita enemmän, voivat osallistua kursseille, lyhytkursseille tai koulutusohjelmiin parantaakseen päivittäistä työtään. 

Nykyään on mahdollista löytää erilaisia erikoistumismahdollisuuksia kassakonetoimintoihin, kirjanpitoon, varastonhallintaan, myyntiorganisaatioon ja paljon muuhun. 

Jos haluat kehittyä työssäsi ja jopa saada palkankorotuksen, voit osallistua näille koulutuskursseille alle R$30:lla useilla verkkosivustoilla. 

Lisäksi jotkut lyhyemmistä koulutuskursseista ovat jopa ilmaisia, joten oppimisesta ei tarvitse maksaa mitään.