McDonald's tunnustetaan yhdeksi Brasilian nuorimpia työllistävistä yrityksistä. Sillä on yli 50 000 työntekijää, joista valtaosa on alle 25-vuotiaita ja osa heistä on ensimmäisessä työkokemuksessaan.

Se on yksi yrityksistä, joka tarjoaa eniten kehitysmahdollisuuksia, kannustaa opiskeluun ja kehittymiseen. Esimerkkinä tästä on se, että useimmat johtajat aloittivat aiemmin asiakaspalveluedustajina.

McDonald'silla jokaisella on paikkansa, eikä mahdollisuuksista ole pulaa. Se on yritys, joka puolustaa tasa-arvoa eikä salli syrjintää sukupuolen, iän, rodun tai seksuaalisen suuntautumisen perusteella. Kaikkien kunnioittaminen on yksi sen suurimmista arvoista.

Brasiliassa McDonald'sin rekrytoinnista vastaa Arcos Dourados, brändin suurin itsenäinen franchising-yrittäjä.

Jos rakastat tätä kaikkea ja haluat olla osa McDonald'sin tiimiä, tutustu alla oleviin aiheisiin:

Arcos Douradosia pidetään Brasilian suurimpana itsenäisenä McDonald's-franchising-ravintolana. Se on rankattu yhdeksi parhaista yrityksistä työskennellä ja myös yhdeksi maan suurimmista nuorten työnantajista.

"Palvelukulttuuri" veressämme! Arcos Douradosin tiimi arvostaa monimuotoisuutta ja kunnioitusta ja pyrkii luomaan positiivisia kokemuksia kaikille työntekijöille ja asiakkaille.

Samastuitko tähän? Jatka lukemista ja ota selvää, miten voit hakea.

Kaikkiin McDonald'sin työpaikkoihin haetaan suoraan yrityksen verkkosivuston kautta. Tässä vaiheittainen opas:

Valintaprosessi koostuu seuraavista vaiheista: Alustava rekisteröinti > Testit > Haastattelu esimiehen kanssa > Palaute valituille hakijoille > Tervetuloa.

Siksi, pidä rekisteröitymisen jälkeen silmällä sähköpostiasi, sillä yritys käyttää sitä seuraavien vaiheiden aikatauluttamiseen.

Tätä tehtävää pidetään yrityksen hierarkian "ensimmäisenä askeleena". Se on tarkoitettu niille, joilla ei ole vielä paljon kokemusta ja jotka haluavat kehittyä ammatillisesti.

Tehtävän edellytykset ovat: suoritettu tai meneillään oleva lukio, täsmällisyys, ketteryys ja asiakaspalveluhenkisyys.

Asiakaspalvelu fyysisissä myymälöissä, voileipien, jälkiruokien ja juomien valmistus yrityksen määrittelemien laatustandardien mukaisesti sekä hygienian ja turvallisuuden varmistaminen. Myymäläalueiden, tuolien, pöytien, lattioiden ja yleisesti kaikkien ravintola-asemien siivoaminen on ravintolahenkilökunnan vastuulla.

Kaiken ammatillisen kehityksen lisäksi McDonald'sin työntekijöille taataan myös muita etuja, kuten sairaus- ja hammasvakuutus, matkakorvaus, ateriat paikan päällä, kuntosalijäsenyys ja henkivakuutus.

Yritysten työpaikat sopivat henkilöille, joilla on jo tutkinto tai suoritettu tekninen koulutus.

Yritystehtävien yleiset vaatimukset ovat: kandidaatin tutkinto; Edistyneet Excel-taidot; Keskitason Microsoft Office -osaaminen; kokemus vähittäiskaupasta katsotaan eduksi.

On tärkeää tarkistaa alla olevalta verkkosivustolta kunkin työpaikan vaatimukset, sillä vaatimukset vaihtelevat avoimen työpaikan mukaan.

McDonald's rakastaa sitä, jos sinulla on hyvät kommunikointitaidot, vahvat ihmissuhdetaidot, looginen päättelykyky ja analyyttiset taidot, systeeminen visio, kyseenalaistava asenne ja olet innovatiivinen ja järjestelmällinen.

Etuuksiin kuuluvat yleensä: Sairaus- ja hammasvakuutus; Henkivakuutus; Ruoka- ja ateriakupongit; Voitonjako; Vapaapäivä; Lyhyet perjantait; Etätyökorvaus; Hybridi-malli; Gympass.

McDonald'silla jokaisella on paikkansa ja mahdollisuuksiaan. Yritys keskittyy kaikkien osallisuuteen ja ottaa siksi erityisesti huomioon vammaiset henkilöt.

Siksi he varmistavat räätälöidyn koulutuksen näiden henkilöiden turvallisuuden edistämiseksi.

Jokainen vammainen työntekijä koulutetaan työpisteellä, jonka katsotaan olevan heidän fyysisen kunnonsa kannalta turvallinen. Koulutukselle ei ole aikarajaa, eikä työntekijöiden tarvitse kiertää ravintolan kaikkien työpisteiden välillä. Koulutus on täysin räätälöity.

Yrityksellä on ammattilaistiimi, joka on erikoistunut vammaisten henkilöiden rekrytointiin, palkkaamiseen ja seurantaan. Tällä hetkellä yritys työllistää Brasiliassa noin 1500 henkilöä, joilla on jonkinlainen fyysinen vamma.