Tutustu Bradescon uuden nuorten oppisopimusohjelman tarjoamiin mahdollisuuksiin ja katso, miten pääset työmarkkinoille vain 14-vuotiaana virallisella työsopimuksella ja kaikilla oikeuksilla.

Ensimmäistä virallista työpaikkaansa etsivät voivat valita nuorten oppisopimusohjelman paikkoja, sillä työskentelyn lisäksi voit oppia lisää. Ota selvää, miten se toimii!

Monet tuntevat Bradescon jo, sillä se on yksi maan johtavista rahoituslaitoksista, joka on toiminut vuodesta 1943 lähtien ja auttaa Brasilian kansaa. 

Pankilla on nykyään lähes 3 000 konttoria eri puolilla maata, ja nämä yksiköt hallintokeskusten lisäksi työllistävät lähes 110 000 ihmistä.

Oppisopimuslain mukaan tästä työntekijöiden kokonaismäärästä 5%–15% on oltava oppisopimusoppilaita, koska Bradesco luokitellaan keskisuureksi tai suureksi yritykseksi.

Siksi oppisopimuspaikkoja avautuu usein, ja nyt on tilaisuus hyödyntää tämä ja päästä työmarkkinoille kaikilla työlainsäädännön yhdistämisen takaamilla oikeuksilla.

Kaiken kaikkiaan rahoituslaitos ei ole vielä julkistanut nuorten oppisopimusohjelmassaan avoinna olevien työpaikkojen määrää, mutta tiedämme, että avoimia työpaikkoja on joitakin hyviä. 

Älä siis missaa tilaisuutta oppia kaikki yksityiskohdat, säännöt ja tiedot, joita tarvitset työpaikkasi varmistamiseksi!

Bradescon nuorten oppisopimusohjelman päätavoitteena on integroida nuoret virallisille työmarkkinoille ja kehittää heidän taitojaan sopimuskauden aikana.

Todellisuudessa se on ohjelman kokonaistavoite kaikissa yrityksissä, jotka työskentelevät tämän tyyppisen erityistyösopimuksen parissa. 

Tämä johtuu siitä, että liittovaltion hallitus näkee tämän oppisopimuslain nro 10097 päätavoitteeksi, jossa vahvistetaan oppisopimussopimuksia koskevat säännöt. 

Sama laki määrää, että oppisopimus on merkittävä työkirjaan, vaikka se onkin erityinen työehto. Lisäksi urakoitsijayrityksellä, tässä tapauksessa Bradescolla, on täysi velvollisuus taata Brasilian työlain (CLT) mukaiset työsuhde-etuudet.

Bradescon nuorten oppisopimusohjelmaan liittyvät henkilöt toimivat sekä hallinnon sektorilla että koko maassa sijaitsevien toimipisteiden verkostossa. Joitakin näistä toiminnoista ovat:

Siinä mielessä, jos olet kiinnostunut, sinun on oltava valmis olemaan tekemisissä ihmisten kanssa käytännössä koko ajan. Tämä on tehtävässä välttämätön taito.

Oppisopimusten perussäännöt ovat laissa nro 10097, mutta yritykset voivat mukauttaa näitä ehtoja parhaaksi katsomallaan tavalla. Toisin sanoen, kunhan ne eivät riko laissa säädettyjä pääehtoja.

Tässä tapauksessa Bradescon nuorten oppisopimusohjelma on saatavilla kaikille nuorille, jotka ovat kiinnostuneita pääsemään työmarkkinoille varhaisessa vaiheessa ja joilla on hyvät kasvumahdollisuudet.

 Ohjelmaan osallistumiseksi Bradesco asettaa seuraavat ehdot:

On syytä muistaa, että ohjelman tavoitteen perusteella rahoituslaitos asettaa etusijalle myös haavoittuvassa asemassa olevat nuoret, edellyttäen että he täyttävät vaatimukset.

Ensinnäkin on tärkeää korostaa, että nuorilla oppisopimusopiskelijoilla on oikeus viralliseen työsopimukseen, vaikka heidän työjärjestelynsä olisi erilainen. Tämän ansiosta he ovat oikeutettuja käytännössä kaikkiin CLT:n (Consolidation of Labor Laws) etuihin.

Lisäksi Banco Bradesco tarjoaa itsekin joitakin etuja, erityisesti niille, jotka ovat kiinnostuneita liittymään yrityksen tiimiin. Nuorten oppisopimusohjelman tärkeimmät edut ovat siis:

Bradescon tarjoamien työoikeuksien ja -etujen lisäksi nuoren oppisopimuskoulutuksen tärkein etu on jatkuva oppiminen myös työssäolon aikana. 

Tämä johtuu siitä, että Bradescon on sisällytettävä kaikkiin työaikatauluihin tunteja uuden ammattilaisen käytännön ja teoreettiseen koulutukseen. 

Tässä mielessä, jos sinulla on kaksi tuntia oppitunteja kuuden tunnin työpäivässä, työpäiväsi jakautuu seuraavasti: 4 tuntia työskentelyä ja 2 tuntia oppitunteja ja koulutusta. 

On syytä muistaa, että myös matka-aika työpaikalta koulutuspaikalle, jos se on yrityksen tilojen ulkopuolella, lasketaan mukaan tähän työaikaan.

Bradescon nuorten oppisopimusohjelma toimii lain puitteissa ja takaa oppisopimusoppilaille vähimmäistuntipalkan ja joissakin tapauksissa jopa enemmän. 

Glassdoorin, työntekijöiden itsensä raportoimia mielenkiintoisia faktoja kokoavan portaalin, mukaan oppisopimuskoulutuksessa olevan palkka vaihtelee R$643:n ja R$1735:n välillä.

Näihin summiin sisältyvät myös edut, kuten matkalahjakortit, ateriakorvaukset ja muut. 

Kiinnitä tässä tapauksessa huomiota pankin tarjoamaan korvaukseen ja tarkista, onko se markkinoiden keskiarvon mukainen. Tällä tavoin turvaat oikeutesi.

Katso myös, miten voit hakea Banco Bradescon valintaprosessiin juuri nyt, äläkä missaa tilaisuutta liittyä yhteen maan parhaista yrityksistä. Tutustu vaiheittaisiin ohjeisiin suosittelemassamme artikkelissa jo tänään!