Enumeramos algunas empresas que forman parte del Programa de Jóvenes Aprendices y enumeramos todo lo que necesita saber para postularse y asegurar su lugar en el mercado laboral en 2023. ¿Empezamos?

El programa, previsto en la Ley de Aprendizaje N° 10097 exige que las empresas tengan entre 5% y 15% de aprendices en su plantilla. Garantizando así la oportunidad del primer empleo para miles de jóvenes y adolescentes.

El programa Joven Aprendiz permite a jóvenes y adolescentes de entre 14 y 24 años encontrar su primer puesto en el mercado laboral y además ofrece beneficios y los mismos derechos garantizados por la CLT.

Esta es la oportunidad para que ustedes, jóvenes que cumplen con los requisitos previos, ingresen al mercado laboral con un contrato de al menos dos años.

Se reduce la carga de trabajo exigida a los empleados que ingresan a través de este programa, que varía entre 4 y 6 horas, para garantizar la continuidad de los estudios, que también es un requisito obligatorio para la continuidad del derecho al programa.

Otro excelente beneficio es la oportunidad de ser contratado por la empresa después de completar el programa. Ya que el empleado ya estará completamente acostumbrado a la operación y procesos en los que ya trabaja.

El aprendiz debe estar matriculado y asistiendo regularmente a la escuela, si aún no se ha graduado.

Empresas de diversos tamaños y sectores contratan a través del programa Joven Aprendiz. Entre ellos podemos destacar bancos como Caixa, Itaú y Santander. Cadenas de supermercados como Atacadão, Assaí Atacadistas y otras. Además, por supuesto, de la industria, en empresas como Volkswagen, Honda, etc.

El valor de la remuneración del aprendiz se calcula sobre la base del salario mínimo dividido por el número de horas trabajadas y puede ser mayor dependiendo del sector en el que se desempeñe o de la empresa donde esté destinado.

Como ya hemos mencionado, el Joven Aprendiz recibe un salario compatible con el mercado y, además, recibe los beneficios garantizados por la CLT (Consolidación de Leyes Laborales). Son ellos:

Además de los beneficios de CLT, existen otros factores que hacen que ingresar al mercado laboral a través del programa sea una gran idea.

Mira qué más puedes ganar a continuación: