Joven aprendiz
Joven Aprendiz 2023. Ver cómo aplicar
Enumeramos algunas de las empresas más grandes del país que contratan para el programa Joven Aprendiz. Vea cómo aplicar y encontrar su lugar en el mercado laboral.
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Enumeramos algunas empresas que forman parte del Programa de Jóvenes Aprendices y enumeramos todo lo que necesita saber para postularse y asegurar su lugar en el mercado laboral en 2023. ¿Empezamos?
Seleccione una empresa
El programa, previsto en la Ley de Aprendizaje N° 10097 exige que las empresas tengan entre 5% y 15% de aprendices en su plantilla. Garantizando así la oportunidad del primer empleo para miles de jóvenes y adolescentes.
¿Qué es el programa Joven Aprendiz?
El programa Joven Aprendiz permite a jóvenes y adolescentes de entre 14 y 24 años encontrar su primer puesto en el mercado laboral y además ofrece beneficios y los mismos derechos garantizados por la CLT.
Esta es la oportunidad para que ustedes, jóvenes que cumplen con los requisitos previos, ingresen al mercado laboral con un contrato de al menos dos años.
Apúntate al Programa Joven Aprendiz de Caixa
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Se reduce la carga de trabajo exigida a los empleados que ingresan a través de este programa, que varía entre 4 y 6 horas, para garantizar la continuidad de los estudios, que también es un requisito obligatorio para la continuidad del derecho al programa.
Otro excelente beneficio es la oportunidad de ser contratado por la empresa después de completar el programa. Ya que el empleado ya estará completamente acostumbrado a la operación y procesos en los que ya trabaja.
El aprendiz debe estar matriculado y asistiendo regularmente a la escuela, si aún no se ha graduado.
¿Qué empresas participan en el Joven Aprendiz?
Empresas de diversos tamaños y sectores contratan a través del programa Joven Aprendiz. Entre ellos podemos destacar bancos como Caixa, Itaú y Santander. Cadenas de supermercados como Atacadão, Assaí Atacadistas y otras. Además, por supuesto, de la industria, en empresas como Volkswagen, Honda, etc.
¿Cuál es el salario del Joven Aprendiz?
El valor de la remuneración del aprendiz se calcula sobre la base del salario mínimo dividido por el número de horas trabajadas y puede ser mayor dependiendo del sector en el que se desempeñe o de la empresa donde esté destinado.
¿A qué beneficios tiene derecho el Joven Aprendiz?
Como ya hemos mencionado, el Joven Aprendiz recibe un salario compatible con el mercado y, además, recibe los beneficios garantizados por la CLT (Consolidación de Leyes Laborales). Son ellos:
- Vacaciones pagadas;
- Vales de transporte;
- 13º sueldo y pago de FGTS.
Además de los beneficios de CLT, existen otros factores que hacen que ingresar al mercado laboral a través del programa sea una gran idea.
Mira qué más puedes ganar a continuación:
- Curso y capacitación en el área de actividad de la empresa;
- Jornada laboral limitada a 6 horas diarias
- Los menores no pueden ser obligados a trabajar horas extraordinarias;
- Contrato de trabajo registrado en la Tarjeta de Empleo;
- Vacaciones pagadas en el mismo período que las vacaciones escolares o universitarias;
- Registro de 2% del salario como aporte al FGTS;
- Vales de comida, cuando corresponda;
- Contrato con una duración máxima de 2 años y con posibilidad de efectividad cuando sea en interés de la empresa;
- Para hombres: garantía de pago de FGTS en caso de necesidad de salida para servir en el Ejército Brasileño.
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