Queremos ayudarte a encontrar una oportunidad laboral aunque no tengas experiencia.

Para eso, enumeramos aquí los bancos más grandes de Brasil que tienen procesos de selección abiertos para el programa Joven Aprendiz 2023.

Elija su favorito y lea atentamente para aprender cómo aplicar.

Cualquier persona joven y con ganas de ingresar al mercado laboral puede aprovechar las más de 1,000 vacantes de Jóvenes Aprendices disponibles en empresas de todo el país.

Actualmente, Brasil tiene más de 450.000 jóvenes en este régimen de trabajo y algunas empresas como Caixa Econômica Federal, Vale, Banco Itaú, entre otras, están ofreciendo más oportunidades este año. ¡Mira cómo ser un aprendiz!

El Programa Joven Aprendiz o Programa de Aprendizaje es una iniciativa del Gobierno Federal para incentivar la inserción laboral de personas de 14 a 24 años. 

Estos jóvenes, a través del contrato de aprendizaje, tienen la oportunidad de conocer el nuevo mundo de las profesiones, aunque aún no se hayan decidido por su carrera. 

pero como funciona? Pues bien, el aprendiz elige una empresa, pasa por el proceso de selección y, si tiene éxito, será contratado por la empresa en un contrato especial de trabajo. 

Así, el aprendiz comienza a realizar actividades laborales en un turno diario más corto que los demás empleados, que suelen dedicar 8 horas o más a trabajar. 

Además de trabajar menos, los aprendices necesitan aprender y mejorar constantemente sus habilidades profesionales. 

Así, la empresa contratante es responsable de brindar capacitación y cursos profesionales al aprendiz durante el período del contrato.

Por lo tanto, el aprendiz tiene la posibilidad de recibir todos los beneficios de la Consolidación de las Leyes Laborales (CLT) y además seguir estudiando para ser un mejor profesional en el futuro.

El Gobierno ha establecido los principales requisitos para ser Aprendiz Joven en cualquiera de las empresas mencionadas en la Ley 10097, Ley de Aprendizaje. 

Esta norma establece estas condiciones principales para convertirse en profesional con contrato de aprendizaje:

Además, los aprendices tienen estos derechos CLT aunque estén contratados bajo un régimen laboral especial:

Con los requisitos y principales derechos en la mano, consulta algunos consejos para convertirte en un buen joven aprendiz y seguir evolucionando a lo largo de los dos años de trabajo. ¡Vea abajo!

A continuación separamos algunos consejos para ti que estás interesado en ingresar al mercado laboral como aprendiz, pero no sabes qué hacer para conseguirlo.

Los aprendices suelen ser muy jóvenes cuando deciden ingresar al mercado laboral, pero aún así es interesante tener una idea de lo que quieres. 

Hoy, puedes analizar varias oportunidades de aprendizaje y buscar el área con la que crees que tienes más afinidad.

Eso es porque el contrato tiene una duración de dos años y durante ese tiempo se puede mostrar el servicio y estudiar para obtener un contrato permanente después de la finalización del contrato. 

Por lo tanto, es importante elegir una industria que le interese.

Puedes elegir una empresa, pero también puedes aplicar para participar en varios procesos de selección.

 En cualquier caso, es interesante estar preparado para pasar por las etapas de selección y conocer la empresa es fundamental para ello. 

Es común que los gerentes pregunten sobre la historia de la empresa, ubicación, número de empleados, áreas de actividad y otras cosas. Por lo tanto, debes estar preparado.

Al ingresar a un proceso de selección, es importante estudiar cómo suele ocurrir y las reglas que impone la institución a lo largo del proceso de contratación.

Hay algunos puntos de los requisitos de edad o escolaridad que la empresa contratante puede cambiar, siempre y cuando corresponda a la Ley de Aprendizaje.

También es importante separar toda la documentación que necesita para acreditar la información al contratista, como matrícula escolar, certificado, RG, CPF, entre otros. 

“La primera impresión dura” aunque la dirección entreviste a todo el mundo para saber quiénes son realmente los candidatos, es bueno ir bien vestido y causar una buena impresión.

Cuando hablamos de ropa, lo ideal es que sea apropiada para la ocasión, es decir: ni tan formal como una boda, ni tan deportiva como ver jugar a tu equipo. 

También puedes informarte sobre este tema con el propio equipo directivo, así como con personas que ya han pasado por el proceso de selección de la empresa. 

Cuando la oportunidad llama a la puerta, es muy importante tener tu currículum listo y a la mano. Actualmente, las empresas prefieren currículums más simples y directos, sin pelusas.

En este caso, la información principal que debe estar en su documento es la siguiente:

Las empresas no están interesadas en contratar personas que no estén dispuestas a trabajar y aprender. Por lo tanto, debe estar realmente comprometido con este trabajo y su función. 

Por lo tanto, en el momento de la entrevista, es el momento adecuado para demostrar total interés en la vacante, hacer preguntas sobre la empresa, preguntar sobre los próximos pasos, entre otras cosas.

Estad atentos para entender por lo que va a pasar el equipo directivo y no dejéis para después las dudas que podéis despejar enseguida.