Queremos ayudarle a encontrar una oportunidad laboral y para ello enumeramos aquí algunas empresas líderes en Brasil que tienen procesos de selección abiertos para los más diversos sectores. ¿Empezamos?

Es importante entender que cada empresa tiene sus características y cada vacante requiere habilidades diferentes, pero algunas cosas son fundamentales, sea cual sea tu interés profesional.

Ser aprobado en cada etapa de un proceso de selección es una gran victoria, pero además de demostrar nuestra capacidad, también genera un alto nivel de ansiedad, mezclado con emoción, felicidad y miedo.

Pero nada mejor para afrontar el miedo que la preparación, y para ello te vamos a dar algunos consejos sobre cómo prepararte para una entrevista y conseguir tu puesto en el mercado laboral.

Comprender el ecosistema al que le interesa unirse es fundamental para desempeñarse bien en la entrevista.

Muchos reclutadores consideran eliminatorias las preguntas sobre la empresa, como el sector de actividad, la cultura y los valores de la institución, por ejemplo.

La información sobre el puesto que deseas ocupar y por qué eres la persona ideal te ayuda a causar una buena impresión. Es importante entender cuál es el rol en sí y qué se espera del profesional que ocupa ese puesto.

Algunas preguntas son clásicas y aparecen en casi todas las entrevistas de trabajo, como por ejemplo:

Practicarlas con antelación te dará más confianza y seguridad para responderlas y demostrarle al reclutador que realmente te has preparado para este momento.

Además de ayudar a controlar la ansiedad y el miedo, sin duda le demuestra al entrevistador que eres un profesional interesado y que buscas prepararte para las actividades.

Además de las clásicas preguntas que suelen aparecer en cualquier proceso de selección, seguramente aparecerán preguntas específicas sobre el proceso que estás realizando.

Por ejemplo, si es un proceso de selección de un vendedor, pueden haber preguntas o dinámicas donde tengas que realizar alguna venta ficticia a tus entrevistadores. Es importante practicar esto.

En internet existen miles de contenidos en artículos y videos sobre cómo desenvolverse bien en cada tipo de dinámica.

Si el rol que te interesa es más técnico, como profesiones relacionadas con la programación o cosas más procedimentales, es importante estar preparado para exámenes prácticos o preguntas más específicas como: ¿Qué harías si…?

En una entrevista de trabajo se están evaluando a dos personas. El candidato, que es evaluado por el entrevistador, pero también la empresa, que es evaluada por el candidato, para entender si la oportunidad que se le presenta responde a sus objetivos personales y profesionales.

Por lo tanto, es importante que realice preguntas estratégicas al entrevistador, para comprender principalmente la dinámica de trabajo y funcionamiento de la empresa y qué se espera del profesional que ocupará el rol disponible.

No olvides el sentido común, la educación, la atención y el buen portugués. Teniendo esto en cuenta, ya tendrás las principales características que buscan la mayoría de reclutadores.