Nós queremos te ajudar a encontrar uma oportunidade de emprego e para isso listamos aqui algumas empresas líderes no Brasil que estão com processos seletivos abertos para os mais diversos setores. Vamos começar?

É importante entender que cada empresa tem suas características e cada vaga exige habilidades diferentes, mas algumas coisas são fundamentais, seja lá qual for o seu interesse profissional.

Ser aprovado em cada etapa de um processo seletivo é uma grande vitória mas além de provar a nossa capacidade, também gera um nível alto de ansiedade, misturado com animação e felicidade e medo.

Mas nada é melhor para lidar com o medo, do que o preparo e para isso, vamos te dar algumas dicas de como se preparar para uma entrevista e conquistar a sua posição no mercado de trabalho.

Entender o ecossistema onde você está interessado em entrar é fundamental para se desempenhar bem na entrevista.

Muitos recrutadores consideram eliminatórias perguntas acerca da empresa, como segmento de atuação, cultura e valores da instituição, por exemplo.

Informações sobre o cargo que você deseja ocupar e o porque você é a pessoa ideal, ajudam a causar uma boa impressão. É importante entender o que é a função em si e o que é esperado do profissional que ocupa tal posição.

Algumas perguntas são clássicas e aparecem em quase todas as entrevistas de emprego, como por exemplo:

Pratica-las com antecedência vai te dar mais confiança e segurança para respondê-las e mostrar para o recrutador que você realmente se preparou para este momento.

Isso além de ajudar a controlar a ansiedade e o medo, certamente transparecem para o entrevistador que você é um profissional interessado e busca se preparar para as atividades.

Além das perguntas clássicas que costumam aparecer em qualquer processo seletivo, certamente aparecerão questões específicas sobre o processo que você estiver fazendo.

Por exemplo, se é um processo seletivo para vendedor, podem haver questões ou dinâmicas onde você tenha que realizar alguma venda fictícia para seus entrevistadores. É importante praticar isso.

Na internet existem milhares de conteúdos em artigos e vídeos de como se dar bem em cada tipo de dinâmica.

Se a função do seu interesse é mais técnica, como por exemplo profissões relacionadas a programação ou coisas mais processuais, é importante estar afiado para casos de provas práticas ou perguntas mais específicas do tipo: O que você faria se…

Em uma entrevista de emprego, duas pessoas estão sendo avaliadas. O candidato, que é avaliado pelo entrevistador, mas também a empresa, que é avaliada pelo candidato, para entender se a oportunidade que lhe é apresentada vai ao encontro dos seus objetivos pessoais e profissionais.

Sendo assim, é importante que você faça perguntas estratégicas ao entrevistador, para entender principalmente, qual é a dinâmica de trabalho e funcionamento da empresa e o que é esperado do profissional que vai ocupar a função disponível.

Não se esqueça do bom senso, da educação, da atenção e do bom português. Com isso em mente você já terá as principais características procuradas pela maioria dos recrutadores.