Para nadie es novedad que un buen currículum es la puerta de entrada para postularse a una vacante en el mercado laboral y en el caso del teleoperador no es diferente.

Esto se debe a que el currículum es el primer contacto que tiene la empresa con un posible colaborador y si es malo ahí acaba su oportunidad. ¡Entonces vea cómo hacer un buen currículum para un vendedor telefónico!

Como comentábamos antes, el currículum es la clave para ser contratado como operador de telemarketing y también en la mayoría de puestos en las empresas. Por lo tanto, es muy importante saber cómo hacer el documento y qué información debe contener. 

De entrada, tenemos que informarte que ningún gerente pasa horas evaluando un currículum para posiciones más simples, todo lo contrario, este análisis ocurre en segundos. Es decir, se espera que tu CV sea directo y llamativo, para que no se pierda entre los cientos de documentos que revisará RRHH. Mira qué poner en tu currículum:

En las hojas de vida de hoy en día, la información debe ser lo más breve posible, por lo que debe ser directo al informar sus datos personales y no necesita poner información irrelevante. En este caso, este tema debe contener su nombre, edad, número de contacto y dirección de correo electrónico. 

También te recomendamos que ingreses tu dirección, pero no tiene que ser tan detallada ya que el barrio, la ciudad y el estado son suficientes. Además, no hay necesidad de poner su RG o CPF y las fotos de 3×4 varían con cada empresa.

A la hora de elaborar un currículum, también es interesante dejar muy claro al reclutador cuál es tu objetivo, que en este caso el puesto de interés es de operador de telemarketing. Así que deja en claro qué trabajo estás solicitando. 

En algunos casos solo hay un puesto a ocupar, por lo que corresponde a la empresa informar si requiere parte del objetivo o no.

Bueno, en todas las profesiones, las habilidades son un diferencial para que las empresas decidan a quién contratar, ya que siempre hay alguien que tiene más para ofrecer a la institución. En esta parte de la hoja de vida, la persona interesada en la vacante debe dejar claro qué habilidades tiene, aunque no sean técnicas, por ejemplo:

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Aunque el puesto de operador de telemercadeo, en la mayoría de los casos, no requiere educación superior ni ningún otro curso, cualquiera que tenga una especialización puede ganar fácilmente el puesto. Eso es porque el conocimiento tiende a acumularse aún más, pero si no tienes capacitación, está bien, ya que este requisito no es común.

De forma análoga a lo que decíamos en el apartado de formación académica, la experiencia no es un factor que te descalifique según la empresa. Aun así, aquellos que ya tienen su equipaje acaban siendo más interesantes para la empresa.

Por lo tanto, estos son los puntos más importantes a incluir en un currículum de teleoperador.

Como todos los puestos y oportunidades laborales en general, las vacantes de operador de telemercadeo también tienen sus aspectos positivos y negativos. En este caso destacaremos los motivos que pueden hacer que te interese la vacante, son:

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