Η McDonald's αναγνωρίζεται ως μία από τις εταιρείες που απασχολούν τους περισσότερους νέους στη Βραζιλία. Οι εργαζόμενοι ξεπερνούν τις 50 χιλιάδες, εκ των οποίων η συντριπτική πλειοψηφία είναι κάτω των 25 ετών και μια άλλη μερίδα είναι στην πρώτη τους επαγγελματική εμπειρία.

Είναι από τις εταιρείες που προσφέρει τις περισσότερες ευκαιρίες εξέλιξης, ενθαρρύνει τη μελέτη και τη βελτίωση. Ένα παράδειγμα αυτού είναι ότι οι περισσότεροι διευθυντές προηγουμένως εντάχθηκαν ως συνοδοί.

Στα McDonald's όλοι έχουν χώρο και δεν λείπουν ευκαιρίες. Είναι μια εταιρεία που υπερασπίζεται την ισότητα, δεν επιτρέπει διακρίσεις με βάση το φύλο, την ηλικία, τη φυλή ή τον σεξουαλικό προσανατολισμό. Ο σεβασμός για όλους είναι μια από τις μεγαλύτερες αξίες του.

Η εταιρεία που είναι υπεύθυνη για τις προσλήψεις για τις κενές θέσεις των McDonald's στη Βραζιλία είναι η Arcos Dourados, το μεγαλύτερο ανεξάρτητο franchise της μάρκας.

Αν σας αρέσουν όλα αυτά και θέλετε να γίνετε μέλος της ομάδας των McDonald's, δείτε τα παρακάτω θέματα:

Το Arcos Dourados θεωρείται το μεγαλύτερο ανεξάρτητο franchise McDonald's στη Βραζιλία. Κατατάσσεται ως μία από τις καλύτερες εταιρείες για εργασία και επίσης ένας από τους μεγαλύτερους εργοδότες νέων στη χώρα.

“Υπηρεσία δροσιά” στην φλέβα! Η ομάδα της Arcos Dourados εκτιμά τη διαφορετικότητα, το σεβασμό και επιδιώκει να δημιουργήσει καλές στιγμές για όλους τους εργαζόμενους και τους πελάτες τους.

Ταυτίστηκες; Συνεχίστε να διαβάζετε για να μάθετε πώς να κάνετε αίτηση.

Η εγγραφή για όλες τις κενές θέσεις McDonald's γίνεται στην ιστοσελίδα της εταιρείας. Δείτε το βήμα βήμα:

Τα στάδια της διαδικασίας επιλογής αποτελούνται από Αρχική εγγραφή > Δοκιμές > Συνέντευξη με τον διαχειριστή > Επιστροφή στους εγκεκριμένους > Καλώς ορίσατε.

Επομένως, μετά την εγγραφή, δώστε προσοχή στο email σας, μέσω αυτού η εταιρεία κλείνει το ραντεβού για τα επόμενα βήματα.

Αυτή η θέση θεωρείται το «πρώτο βήμα» στην ιεραρχία της εταιρείας. Είναι για όσους δεν έχουν ακόμη μεγάλη εμπειρία και θέλουν να εξελιχθούν επαγγελματικά.

Οι προϋποθέσεις για την κενή θέση είναι: η ολοκλήρωση ή η φοίτηση στο γυμνάσιο, η ακρίβεια, η ευελιξία και η απόλαυση της εξυπηρέτησης πελατών.

Παροχή εξυπηρέτησης πελατών σε φυσικά καταστήματα, προετοιμασία σάντουιτς, επιδόρπια και ποτά, εντός ενός προτύπου ποιότητας που ορίζει η εταιρεία, διασφαλίζοντας υγιεινή και ασφάλεια. Ο καθαρισμός των χώρων των καταστημάτων, των καρεκλών, των τραπεζιών, των δαπέδων και γενικά όλων των σταθμών εστιατορίων είναι καθήκον των συνοδών εστιατορίου.

Εκτός από όλη την επαγγελματική εξέλιξη, ο συνοδός του McDonald's έχει επίσης εγγυημένα άλλα προνόμια, για παράδειγμα: ιατρική και οδοντιατρική βοήθεια, κουπόνια μεταφοράς, γεύματα στο χώρο του ξενοδοχείου, γυμναστική και ασφάλιση ζωής.

Εταιρικές θέσεις είναι για όσους έχουν ήδη πτυχίο ή ολοκληρωμένο τεχνικό μάθημα.

Οι γενικές απαιτήσεις για τις κενές θέσεις εργασίας είναι: Πλήρης τριτοβάθμια εκπαίδευση. Advanced Excel; Ενδιάμεση γνώση σουίτας γραφείου. Εμπειρία στο λιανικό εμπόριο θα θεωρηθεί πλεονέκτημα.

Είναι σημαντικό να συμβουλευτείτε την ιστοσελίδα και θα σας ενημερώσουμε παρακάτω για τις προϋποθέσεις για κάθε κενή θέση, καθώς πρόκειται για συγκεκριμένες κενές θέσεις, οι απαιτήσεις ποικίλλουν.

Τα McDonald's θα το λατρέψουν εάν έχετε καλή επικοινωνία, καλές διαπροσωπικές σχέσεις, λογικό συλλογισμό και αναλυτικό προφίλ, συστημικό όραμα, αμφισβήτηση, καινοτόμο και οργανωτικό προφίλ.

Τα οφέλη γενικά είναι: Ιατρική και οδοντιατρική βοήθεια. Ασφάλεια ζωής; Κουπόνι για φαγητό και γεύμα. Κατανομή κερδών – PPR; Ρεπό; Σύντομη Παρασκευή? Βοήθεια γραφείου στο σπίτι; Υβριδικό μοντέλο; Gympass.

Στα McDonald's όλοι έχουν χώρο και ευκαιρίες. Εστιάζοντας στην ένταξη όλων, η εταιρεία έχει διαφορετική οπτική για τα άτομα με αναπηρία.

Γι' αυτό εγγυώνται προσαρμοσμένη εκπαίδευση για την προώθηση της ασφάλειας αυτών των ανθρώπων.

Κάθε υπάλληλος PCD εκπαιδεύεται σε σταθμό εργασίας που θεωρείται ασφαλής για τη φυσική του κατάσταση. Η εκπαίδευση δεν έχει χρονικό όριο και δεν είναι απαραίτητο ο εργαζόμενος να περάσει από όλους τους σταθμούς του εστιατορίου. Η εκπαίδευση είναι απόλυτα εξατομικευμένη.

Η εταιρεία διαθέτει μια ομάδα επαγγελματιών που ειδικεύονται στη στρατολόγηση, την αποδοχή και την παρακολούθηση ΑμεΑ. Σήμερα στη Βραζιλία, η εταιρεία έχει περίπου 1500 υπαλλήλους με κάποια σωματική αναπηρία.