Πολλοί νέοι αναζητούν την πρώτη τους δουλειά, αλλά δυσκολεύονται να βρουν μια ευκαιρία ακριβώς επειδή τους λείπει η εμπειρία.

Για να λύσει αυτό το πρόβλημα, η ομοσπονδιακή κυβέρνηση δημιούργησε το πρόγραμμα Jovem Aprendiz, το οποίο υποχρεώνει τις μεσαίες και μεγάλες εταιρείες να διαχωρίσουν το 5% από το 15% από το εργατικό δυναμικό τους για νέους και εφήβους.

Μία από τις μεγαλύτερες αλυσίδες σούπερ μάρκετ χονδρικής και λιανικής στον όμιλο Carrefour, η Atacadão, έχει ανοιχτές αιτήσεις για το πρόγραμμα Jovem Aprendiz.

Θέλετε να μάθετε περισσότερα για την εταιρεία και πώς να υποβάλετε αίτηση για το πρόγραμμα; Θα σας πούμε στα επόμενα θέματα:

Εκτός από την εξαιρετική ευκαιρία να εισέλθουν στην αγορά εργασίας και να εξελιχθούν επαγγελματικά, ο Νόμος απαιτεί από τους ανήλικους να λαμβάνουν ορισμένα άλλα οφέλη, όπως:

Δεν μπορούν όλοι οι νέοι να εγγραφούν στο πρόγραμμα. Πρέπει να πληροίτε κάποιες προϋποθέσεις. Δείτε παρακάτω τις προϋποθέσεις για να εγγραφείτε στο Young Apprentice Atacadão 2022:

Μπορεί να συμβεί κάποιες απαιτήσεις να αλλάξουν ανάλογα με τη μονάδα που θα εργαστεί ο Νεαρός. Επομένως, είναι σημαντικό να ελέγξετε τις απαιτήσεις στην περιγραφή της θέσης εργασίας.

Έχετε τις προϋποθέσεις και είστε περίεργοι πώς να εγγραφείτε; Δείτε παρακάτω πώς να κάνετε αίτηση.

Εάν πληροίτε όλες τις απαραίτητες προϋποθέσεις και επιθυμείτε να εγγραφείτε στο πρόγραμμα, η εταιρεία σας συμβουλεύει να στείλετε το βιογραφικό σας στην πλησιέστερη μονάδα ή στη μονάδα της επιλογής σας.

Προς το παρόν, η εταιρεία δεν λαμβάνει βιογραφικά μέσω κοινωνικών δικτύων ή εφαρμογών. Η εταιρεία συμβουλεύει επίσης να μην κοινοποιείτε τα προσωπικά σας δεδομένα χωρίς προηγουμένως να επαληθεύσετε την ακρίβεια της διαφήμισης.

Για να ελέγξετε την πλησιέστερη μονάδα, ακολουθήστε τα παρακάτω βήματα:

1) Πρόσβαση στον επίσημο ιστότοπο της εταιρείας: https://www.atacadao.com.br/trabalhe-conosco/

2) Κάντε κλικ στο "Εργαστείτε μαζί μας"

3) Ελέγξτε το πιο κοντινό σας κατάστημα για να αφήσετε το βιογραφικό σας.

Εκτός από την εκπλήρωση όλων των προϋποθέσεων που αναφέρονται παραπάνω για να συμμετάσχει στη διαδικασία επιλογής, είναι πολύ σημαντικό ο υποψήφιος να διαθέτει και άλλες δεξιότητες για να επιτύχει ένα καλό αποτέλεσμα στη συνέντευξη. Δες παρακάτω:

Η εταιρεία ιδρύθηκε το 1960 και είναι παρούσα σε πολλές πόλεις της Βραζιλίας και απασχολεί χιλιάδες εργαζόμενους.

Λόγω της επιταχυνόμενης ανάπτυξης, στοχεύουν να ανοίγουν 20 νέες μονάδες ετησίως. Ως εκ τούτου, έχουν συχνά ανοιχτές διαδικασίες επιλογής.

Επιπλέον, η Atacadão είναι μια εταιρεία που δεσμεύεται στη διαφορετικότητα. Επομένως, η Οικογένεια Atacadão, όπως την αποκαλούν, αποτελείται από όλους τους τύπους ανθρώπων, ανεξάρτητα από τη θρησκεία, τις πεποιθήσεις, την ηλικία, τον σεξουαλικό προσανατολισμό και την ταυτότητα φύλου.