Δεν είναι είδηση για κανέναν ότι ένα καλό βιογραφικό είναι η πύλη για να κάνετε αίτηση για δουλειά στην αγορά εργασίας και στην περίπτωση των χειριστών τηλεμάρκετινγκ δεν διαφέρει.

Αυτό συμβαίνει γιατί το βιογραφικό είναι η πρώτη επαφή που έχει μια εταιρεία με έναν υποψήφιο υπάλληλο και αν είναι κακή, η ευκαιρία σου τελειώνει εκεί. Στη συνέχεια, δείτε πώς να φτιάξετε ένα καλό βιογραφικό για έναν τηλεπωλητή!

Όπως είπαμε προηγουμένως, το βιογραφικό είναι το κλειδί για την πρόσληψή σας ως χειριστή τηλεμάρκετινγκ και επίσης στις περισσότερες θέσεις της εταιρείας. Επομένως, είναι πολύ σημαντικό να γνωρίζετε πώς να δημιουργήσετε το έγγραφο και ποιες πληροφορίες πρέπει να υπάρχουν σε αυτό. 

Αμέσως, πρέπει να σας ενημερώσουμε ότι κανένας μάνατζερ δεν ξοδεύει ώρες αξιολογώντας ένα βιογραφικό για πιο απλές θέσεις, το αντίθετο μάλιστα, αυτή η ανάλυση γίνεται σε δευτερόλεπτα. Με άλλα λόγια, το βιογραφικό σας θα πρέπει να είναι άμεσο και εντυπωσιακό, για να μην χαθεί ανάμεσα στα εκατοντάδες έγγραφα που θα εξετάσει το HR. Δείτε τι πρέπει να βάλετε στο βιογραφικό σας:

Στα σημερινά βιογραφικά, οι πληροφορίες πρέπει να είναι όσο το δυνατόν πιο συνοπτικές, επομένως πρέπει να είστε άμεσοι όταν παρέχετε τα προσωπικά σας δεδομένα και να μην χρειάζεται να συμπεριλάβετε άσχετες πληροφορίες. Σε αυτήν την περίπτωση, αυτό το θέμα πρέπει να περιέχει το όνομα, την ηλικία, τον αριθμό επικοινωνίας και το email σας. 

Σας συνιστούμε επίσης να δώσετε τη διεύθυνσή σας, αλλά δεν χρειάζεται να είναι τόσο λεπτομερής, καθώς η γειτονιά, η πόλη και η πολιτεία αρκούν. Επιπλέον, δεν χρειάζεται να συμπεριλάβετε την ταυτότητα ή το CPF σας και οι φωτογραφίες 3×4 διαφέρουν ανάλογα με την εταιρεία.

Κατά την προετοιμασία ενός βιογραφικού, είναι επίσης ενδιαφέρον να καταστήσετε πολύ σαφές στον υπεύθυνο προσλήψεων ποιος είναι ο στόχος σας, οπότε η θέση ενδιαφέροντος είναι αυτή ενός χειριστή τηλεμάρκετινγκ. Ξεκαθαρίστε λοιπόν πολύ ξεκάθαρα για ποια δουλειά κάνετε αίτηση. 

Σε ορισμένες περιπτώσεις υπάρχει μόνο μία θέση για πλήρωση, επομένως εναπόκειται στην εταιρεία να ενημερώσει εάν απαιτεί μέρος του στόχου ή όχι.

Λοιπόν, σε όλα τα επαγγέλματα, οι δεξιότητες διαφοροποιούν τις εταιρείες όταν αποφασίζουν ποιον θα προσλάβουν, καθώς υπάρχει πάντα κάποιος που έχει περισσότερα να προσφέρει στο ίδρυμα. Σε αυτό το μέρος του βιογραφικού, όποιος ενδιαφέρεται για τη θέση πρέπει να ξεκαθαρίσει πολύ καλά τι δεξιότητες έχει, ακόμα κι αν δεν είναι τεχνικές, για παράδειγμα:

Δείτε επίσης πώς να ξεκινήσετε τη δουλειά σας ως οδηγός 99 και εγγυηθείτε ένα εξαιρετικό μηνιαίο εισόδημα. Τεχνογνωσία!

Αν και η θέση του χειριστή τηλεμάρκετινγκ, στις περισσότερες περιπτώσεις, δεν απαιτεί τριτοβάθμια εκπαίδευση ή οποιοδήποτε άλλο μάθημα, όποιος έχει εξειδίκευση μπορεί εύκολα να κερδίσει τη θέση. Αυτό συμβαίνει επειδή η γνώση τείνει να αθροίζεται ακόμη περισσότερο, αλλά αν δεν έχετε εκπαίδευση, δεν είναι πρόβλημα, καθώς αυτή η απαίτηση δεν είναι κοινή.

Παρόμοια με αυτό που είπαμε στην ενότητα της ακαδημαϊκής κατάρτισης, η εμπειρία δεν είναι ένας παράγοντας που θα σας αποκλείσει ανάλογα με την εταιρεία. Ακόμα κι έτσι, όσοι έχουν ήδη την εμπειρία τους, καταλήγουν να είναι πιο ενδιαφέροντες για την εταιρεία.

Επομένως, αυτά είναι τα πιο σημαντικά σημεία που πρέπει να συμπεριληφθούν σε ένα βιογραφικό φορέα τηλεμάρκετινγκ.

Όπως όλες οι θέσεις και οι ευκαιρίες εργασίας γενικά, οι κενές θέσεις χειριστή τηλεμάρκετινγκ έχουν επίσης τα θετικά και τα αρνητικά τους σημεία. Σε αυτή την περίπτωση, θα επισημάνουμε τους λόγους που μπορεί να σας κάνουν να ενδιαφέρεστε για τη θέση, είναι:

Δείτε πώς να εισέλθετε στην αγορά δουλεύοντας μόνοι σας ως MEI. Δείτε πώς να ανοίξετε το δικό σας!