McDonald's gilt als eines der Unternehmen, das die meisten jungen Menschen in Brasilien beschäftigt. Es gibt mehr als 50.000 Mitarbeiter, von denen der überwiegende Teil unter 25 Jahre alt ist und ein weiterer Teil in der ersten Berufserfahrung steckt.

Es ist eines der Unternehmen, das die meisten Entwicklungsmöglichkeiten bietet und zum Lernen und zur Verbesserung anregt. Ein Beispiel hierfür ist, dass die meisten Manager früher als Betreuer eingestiegen sind.

Bei McDonald's hat jeder Platz und es mangelt nicht an Möglichkeiten. Es ist ein Unternehmen, das sich für Gleichberechtigung einsetzt und keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Rasse oder sexueller Orientierung zulässt. Der Respekt vor jedem ist einer der größten Werte.

Die Rekrutierung von McDonald's-Stellen in Brasilien erfolgt durch das Unternehmen Arcos Dourados, das größte unabhängige Franchiseunternehmen der Marke.

Wenn Ihnen das alles gefällt und Sie Teil des McDonald's-Teams werden möchten, schauen Sie sich die folgenden Themen an:

Arcos Dourados gilt als das größte unabhängige McDonald's-Franchise in Brasilien. Es gilt als eines der besten Arbeitgeber und auch als einer der größten Arbeitgeber für junge Menschen im Land.

„Service cooltura“ im Sinn! Das Team von Arcos Dourados schätzt Vielfalt und Respekt und ist bestrebt, allen Mitarbeitern und ihren Kunden schöne Momente zu bieten.

Hast du es erzählt? Lesen Sie weiter, um herauszufinden, wie Sie sich bewerben können.

Bewerbungen für alle offenen Stellen bei McDonald's erfolgen auf der Website des Unternehmens. Sehen Sie sich die Schritt-für-Schritt-Anleitung an:

Die Phasen des Auswahlverfahrens bestehen aus Erstanmeldung > Tests > Interview mit dem Vorgesetzten > Rückkehr zu den genehmigten Personen > Begrüßung.

Achten Sie daher nach der Registrierung auf Ihre E-Mail-Adresse, über die das Unternehmen die nächsten Schritte plant.

Diese Position gilt als „erste Sprosse“ in der Unternehmenshierarchie. Es ist für diejenigen gedacht, die noch nicht so viel Erfahrung haben und sich beruflich weiterentwickeln möchten.

Voraussetzungen für die Stelle sind: Abitur bzw. Abitur, Pünktlichkeit, Agilität und Freude im Umgang mit dem Kundenservice.

Bieten Sie Kundenservice in physischen Geschäften an, bereiten Sie Sandwiches, Desserts und Getränke innerhalb eines vom Unternehmen definierten Qualitätsstandards zu und konzentrieren Sie sich auf Hygiene und Sicherheit. Die Reinigung der Ladenbereiche, Stühle, Tische, Böden und aller Stationen im Restaurant im Allgemeinen ist die Aufgabe des Restaurantpersonals.

Neben der gesamten beruflichen Weiterentwicklung werden den Mitarbeitern von McDonald's auch weitere Leistungen garantiert, zum Beispiel: medizinische und zahnärztliche Betreuung, Transportgutscheine, Mahlzeiten vor Ort, Gympass und Lebensversicherung.

Stellenangebote in Unternehmen richten sich an Personen, die bereits über einen Hochschulabschluss oder ein abgeschlossenes technisches Studium verfügen.

Die allgemeinen Anforderungen für offene Stellen in Unternehmen sind: Abgeschlossene Hochschulausbildung; Fortgeschrittenes Excel; Mittlere Kenntnisse im Office-Paket; Erfahrung im Einzelhandel wäre von Vorteil.

Es ist wichtig, die Website zu konsultieren, auf der wir Sie im Folgenden über die Voraussetzungen für jede freie Stelle informieren, da es sich um spezifische Stellenangebote handelt und die Anforderungen variieren können.

McDonald's wird Sie lieben, wenn Sie über eine gute Kommunikation, gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, logisches Denken und analytisches Profil, systemische Sichtweise, ein hinterfragendes, innovatives und organisierendes Profil verfügen.

Die Leistungen im Allgemeinen sind: Medizinische und zahnärztliche Hilfe; Lebensversicherung; Verpflegungs- und Verpflegungsgeld; Gewinnbeteiligung – PPR; Freier Tag; Kurzer Freitag; Home-Office-Unterstützung; Hybridmodell; Gympass.

Bei McDonald's hat jeder Platz und Möglichkeiten. Da der Fokus auf der Inklusion aller liegt, hat das Unternehmen einen anderen Blick auf Menschen mit Behinderungen.

Deshalb garantieren sie eine Ausbildung, die der Sicherheit dieser Menschen dient.

Jeder PCD-Mitarbeiter wird an dem Arbeitsplatz geschult, der für seine körperliche Verfassung als sicher gilt. Die Schulung ist zeitlich nicht begrenzt und es ist nicht erforderlich, dass der Mitarbeiter alle Stationen im Restaurant durchläuft. Das Training ist vollständig personalisiert.

Das Unternehmen verfügt über ein Team von Fachleuten, die auf die Rekrutierung, Aufnahme und Überwachung von Menschen mit Behinderungen spezialisiert sind. Heute beschäftigt das Unternehmen in Brasilien rund 1500 Mitarbeiter mit einigen körperlichen Behinderungen.