Erste Jobchance für Jugendliche und Teenager

Steigen Sie mit einem garantierten Zweijahresvertrag in den Arbeitsmarkt ein

Der Young Apprentice kommt seit über zwanzig Jahren neuen Arbeitnehmern im Alter von 14 bis 24 Jahren zugute. Mit diesem speziellen Arbeitsvertrag können Auszubildende also studieren und gleichzeitig ihr Wissen in der Praxis auf dem Arbeitsmarkt anwenden.

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Mehrere Unternehmen verfügen über offene Auswahlverfahren, beispielsweise die Programme „Itaú Young Apprentice“ und „Vale Young Apprentice“. Im Allgemeinen tritt der junge Auszubildende mit einem speziellen Arbeitsvertrag in den Arbeitsmarkt ein, der dem Ausbildungsgesetz unterliegt. Dennoch hat dieser junge Mensch zahlreiche Vorteile, wie zum Beispiel:

Sichern Sie sich einen Zweijahresvertrag

Reduzierte Arbeitszeit

Gleiche Rechte wie ein gewöhnliches CLT

Möglichkeit einer Festanstellung im Unternehmen

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Um als Junger Azubi in den Arbeitsmarkt einzusteigen, müssen Sie zwischen 14 und 24 Jahre alt sein und im Falle jüngerer Personen auch eine Schulpflicht haben. Lesen Sie unsere Inhalte weiter und erfahren Sie alle Informationen, die Sie zur Registrierung für das Programm benötigen.

Nach Angaben von mehr als 9.000 Arbeitnehmern beträgt das Durchschnittsgehalt eines jungen Auszubildenden im Jahr 2022 R$800, basierend auf dem Mindestlohn von R$1212. Weitere Informationen zum Gehalt junger Azubi finden Sie jedoch hier in unserer Empfehlung.

Der junge Auszubildende soll als Assistent Aufgaben in den Bereichen Verwaltung, Finanzen, Personalwesen und anderen Bereichen übernehmen. Darüber hinaus ist es notwendig, sich mit dem theoretischen und praktischen Lernen der Schule und des Unternehmens, in dem Sie arbeiten, auseinanderzusetzen, um ein großartiger Fachmann zu sein.

Die Arbeitszeit als junger Auszubildender kann zwischen 4 und 6 Stunden pro Tag variieren und umfasst praktische Tätigkeiten und theoretische Schulungen zur Verbesserung Ihrer beruflichen Fähigkeiten. Auf diese Weise ist es möglich, gleichzeitig zu arbeiten und zu studieren. Weitere Informationen zum Zeitplan für junge Lehrlinge finden Sie in unseren empfohlenen Inhalten.

Der Ausbildungsvertrag darf laut Berufsausbildungsgesetz maximal zwei Jahre dauern, kann vom Arbeitgeber jedoch bei Interesse auch unbefristet übernommen werden. Bleiben Sie dazu bei uns und erfahren Sie alles zum Thema Nachwuchs-Azubi.

Laut Gesetz können Sie ab 14 Jahren als Junglehrling in die Berufsausbildung einsteigen und diese bis zum 24. Lebensjahr fortsetzen.

Wenn Sie auch nach der Prüfung der Vorteile und der Klärung Ihrer Zweifel bezüglich des Young Apprentice Program immer noch nicht zufrieden sind, haben wir eine andere Option. Schauen Sie sich diese weitere Möglichkeit an, Rappi-Lieferant zu werden. Mit diesem flexiblen Job ohne Chef können Lieferfahrer mehr als 1.400.000 R$ pro Monat verdienen.

Rappi-Lieferanten verdienen anfangs 14.690 R$ pro Lieferung und erledigen durchschnittlich 30 Fahrten pro Tag. Die Bezahlung steigt jedoch mit Ihrem Engagement. Entdecken Sie diese Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und ein gutes Einkommen zu erzielen!

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