Viele junge Menschen sind auf der Suche nach ihrem ersten Job, haben aber gerade deshalb Schwierigkeiten, eine Chance zu bekommen, weil ihnen die Berufserfahrung fehlt.

Um dieses Problem zu lösen, hat die Bundesregierung das Young Apprentice-Programm ins Leben gerufen, das mittlere und große Unternehmen dazu verpflichtet, 5% bis 15% aus ihrer Belegschaft für junge Menschen und Heranwachsende zu trennen.

Eine der größten Groß- und Einzelhandels-Supermarktketten der Carrefour-Gruppe, Atacadão, nimmt Bewerbungen für das Young Apprentice-Programm entgegen.

Möchten Sie mehr über das Unternehmen und die Bewerbungsmöglichkeiten für das Programm erfahren? Wir verraten es Ihnen in den nächsten Themen:

Neben der Möglichkeit, in den Arbeitsmarkt einzusteigen und sich beruflich weiterzuentwickeln, schreibt das Gesetz vor, dass Minderjährige auch andere Leistungen erhalten, wie zum Beispiel:

Nicht alle Jugendlichen können sich für das Programm anmelden. Sie müssen einige Voraussetzungen erfüllen. Sehen Sie sich unten die Voraussetzungen für die Anmeldung zum Young Apprentice Atacadão 2022 an:

Es kann vorkommen, dass sich einige Anforderungen ändern, je nachdem, in welcher Einheit der Jugendliche arbeiten wird. Daher ist es wichtig, die Anforderungen in der Stellenausschreibung zu prüfen.

Du bringst die Voraussetzungen mit und warst neugierig auf die Bewerbung? Nachfolgend erfahren Sie, wie Sie sich bewerben.

Wenn Sie alle erforderlichen Voraussetzungen erfüllen und sich für das Programm anmelden möchten, empfiehlt Ihnen das Unternehmen, Ihren Lebenslauf zu der Einheit in Ihrer Nähe oder zu der Einheit Ihrer Wahl zu bringen.

Das Unternehmen erhält derzeit keine Lebensläufe über soziale Medien oder Apps. Das Unternehmen empfiehlt außerdem, Ihre persönlichen Daten nicht weiterzugeben, ohne zuvor die Richtigkeit der Anzeige zu überprüfen.

Um die nächstgelegene Einheit zu überprüfen, befolgen Sie die nachstehenden Schritte:

1) Besuchen Sie die offizielle Website des Unternehmens: https://www.atacadao.com.br/trabalhe-conosco/

2) Klicken Sie auf „Mit uns arbeiten“

3) Besuchen Sie das Geschäft in Ihrer Nähe, um Ihren Lebenslauf zu hinterlassen.

Neben der Erfüllung aller oben genannten Voraussetzungen für die Teilnahme am Auswahlverfahren ist es sehr wichtig, dass der Kandidat auch über weitere Fähigkeiten verfügt, um im Vorstellungsgespräch ein gutes Ergebnis zu erzielen. Siehe unten:

Das Unternehmen wurde 1960 gegründet, ist in vielen brasilianischen Städten vertreten und beschäftigt Tausende von Mitarbeitern.

Aufgrund des beschleunigten Wachstums streben sie die Eröffnung von 20 neuen Einheiten pro Jahr an. Daher gibt es oft offene Auswahlverfahren.

Darüber hinaus ist Atacadão ein Unternehmen, das sich der Vielfalt verschrieben hat. Daher besteht die Atacadão-Familie, wie sie sie nennen, aus allen möglichen Menschen, unabhängig von ihrer Religion, ihrem Glauben, ihrem Alter, ihrer sexuellen Orientierung und ihrer Geschlechtsidentität.