Wir listen einige Unternehmen auf, die am Young Apprentice Program teilnehmen, und listen alles auf, was Sie wissen müssen, um sich zu bewerben und Ihren Platz auf dem Arbeitsmarkt im Jahr 2023 zu sichern. Sollen wir anfangen?

Das im Lehrlingsgesetz Nr. 10097 vorgesehene Programm schreibt vor, dass Unternehmen zwischen 5% und 15% Auszubildende beschäftigen müssen. Dies garantiert Tausenden von Jugendlichen und Heranwachsenden die Chance auf den ersten Job.

Das Young Apprentice-Programm ermöglicht jungen Menschen und Heranwachsenden im Alter zwischen 14 und 24 Jahren die Suche nach ihrer ersten Stelle auf dem Arbeitsmarkt und bietet darüber hinaus Vorteile und die gleichen Rechte, die durch das CLT garantiert werden.

Dies ist für Sie als junge Menschen, die die Voraussetzungen erfüllen, die Möglichkeit, mit einer Vertragslaufzeit von mindestens zwei Jahren in den Arbeitsmarkt einzusteigen.

Um die Kontinuität des Studiums zu gewährleisten, ist der Arbeitsaufwand der Mitarbeiter, die an diesem Programm teilnehmen, reduziert und liegt zwischen 4 und 6 Stunden. Dies ist auch eine zwingende Voraussetzung für die Kontinuität des Anspruchs auf das Programm.

Ein weiterer großer Vorteil ist die Möglichkeit, nach Abschluss des Programms vom Unternehmen übernommen zu werden. Denn der Mitarbeiter ist bereits vollständig mit dem Betrieb und den Prozessen vertraut, in denen er arbeitet.

Der Lehrling muss eingeschrieben sein und regelmäßig die Schule besuchen, sofern er noch keinen Abschluss hat.

Unternehmen verschiedener Größen und Branchen stellen über das Young Apprentice-Programm ein. Unter ihnen können wir Banken wie Caixa, Itaú und Santander hervorheben. Supermarktketten wie Atacadão, Assaí Atacadistas und andere. Daneben natürlich auch die Industrie, in Unternehmen wie Volkswagen, Honda usw.

Die Höhe der Lehrlingsvergütung errechnet sich aus dem Mindestlohn dividiert durch die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden und kann je nach Branche, in der er tätig ist, oder dem Unternehmen, in dem er eingesetzt wird, höher ausfallen.

Wie bereits erwähnt, erhält der junge Lehrling ein marktgerechtes Gehalt und darüber hinaus die durch die CLT (Consolidation of Labor Laws) garantierten Leistungen. Sind sie:

Neben den Vorteilen von CLT gibt es noch weitere Faktoren, die den Einstieg in den Arbeitsmarkt über das Programm zu einer großartigen Idee machen.

Schauen Sie sich unten an, was Sie sonst noch gewinnen können: