Aufgrund der offenen Stellen für junge Lehrlinge der Banco do Brasil freuen sich bereits Tausende Menschen darauf, an der Auswahl teilzunehmen und möglicherweise von der ältesten Bank des Landes eingestellt zu werden.

Wenn auch Sie zu denen gehören, die die Stelle nutzen möchten, aber noch nicht wissen, wie Sie sich bewerben sollen, dann sind Sie hier genau richtig. Schauen Sie sich jetzt alles Schritt für Schritt an!

Ab sofort kann sich jeder im Alter zwischen 18 und 22 Jahren auf offene Stellen für den Banco do Brasil Young Apprentice bewerben. Die Bank stellt Mitarbeiter ein und beabsichtigt, 5% bis 15% ihrer Belegschaft ausschließlich mit Auszubildenden zu besetzen. 

Derzeit beschäftigt das Finanzinstitut fast 90.000 Mitarbeiter, sodass wir davon ausgehen können, dass es eine große Anzahl offener Stellen für diejenigen gibt, die im Bankwesen arbeiten und Karriere machen möchten.

Insgesamt verfügt die Bank über mehr als 5.000 Filialen im ganzen Land sowie kleinere Servicestellen, die ebenfalls für die Bank tätig sind.

Somit haben Auszubildende die Möglichkeit, ihre Tätigkeiten sowohl im Filialnetz als auch in den Verwaltungszentren der Bank auszuüben. 

Ob in der einen oder anderen Branche, die Tätigkeiten des Lehrlings sind in der Regel einfach und finden parallel zur theoretischen und praktischen Ausbildung statt. Denn das Ausbildungsprogramm zielt nicht nur darauf ab, junge Menschen zu beschäftigen, sondern sie auch für den Berufsmarkt zu qualifizieren.

Schauen Sie sich die Anforderungen an und erfahren Sie anschließend, wie Sie sich für offene Stellen anmelden können!

Banco do Brasil ist nicht nur auf der Suche nach der richtigen Altersgruppe, sondern auch nach Leuten, die den Wunsch haben, sich den täglichen Aktivitäten im Unternehmen zu widmen und ständig dazuzulernen. 

Daher sind die Voraussetzungen für eine Ausbildung als junger Auszubildender beim ältesten Finanzinstitut Brasiliens wie folgt:

Darüber hinaus müssen Sie bereit sein, neue Fähigkeiten zu erlernen, meist im zwischenmenschlichen Bereich, da Sie täglich mit diesen Aktivitäten zu tun haben:

Die Aktivitäten selbst sind nicht komplex, sodass Sie im Laufe der Arbeitstage den Überblick behalten. Tatsächlich ist es bei gutem Engagement möglich, nach Ablauf des Zweijahresvertrags gute Empfehlungen für andere Jobs zu erhalten.

Der Young Apprentice ist eindeutig nicht auf dem gleichen Niveau wie normale Verträge, da es sich um eine besondere Art von Arbeit handelt. Dennoch bietet eine Ausbildung viele Vorteile, insbesondere für Banken. 

Die wichtigsten positiven Aspekte einer Ausbildung sind:

Schauen Sie sich auch diese Stellenausschreibung für Santander Young Apprentice an und verpassen Sie nicht die Chance, an verschiedenen Auswahlverfahren teilzunehmen. Klicken Sie auf die Schaltfläche und folgen Sie noch heute unseren empfohlenen Inhalten!