Banco do Brasilin nuorten oppisopimusohjelman avoimien työpaikkojen myötä tuhannet ihmiset ovat jo innoissaan osallistumisesta valintaprosessiin ja mahdollisesta työllistymisestä maan vanhimpaan pankkiin.

Jos olet yksi niistä ihmisistä, jotka haluavat hyödyntää tilaisuuden, mutta eivät vieläkään tiedä, miten hakea, olet oikeassa paikassa. Tutustu vaiheittaiseen oppaaseen nyt!

18–22-vuotiaat voivat nyt hakea Banco do Brasilin nuorten oppisopimusohjelman avoimia paikkoja. Pankki palkkaa ja aikoo täyttää henkilöstöstään 51–151 kolmivuotista oppisopimuspaikkaa yksinomaan oppisopimusoppilailla. 

Tällä hetkellä rahoituslaitoksella on lähes 90 000 työntekijää, joten voimme ennustaa, että avoimia työpaikkoja on runsaasti niille, jotka haluavat työskennellä ja tehdä uraa pankkialalla.

Pankilla on yhteensä yli 5 000 konttoria eri puolilla maata, minkä lisäksi pankilla on pienempiä palvelupisteitä.

Näin ollen oppisopimuskoulutuksessa olevilla on mahdollisuus suorittaa tehtäviään sekä konttoriverkostossa että pankin hallintokeskuksissa. 

Toimialasta riippumatta oppisopimustoiminnan toiminta on yleensä yksinkertaista ja tapahtuu teoreettisen ja käytännön koulutuksen rinnalla. Tämä johtuu siitä, että nuorten työllistämisen lisäksi oppisopimusohjelman tavoitteena on parantaa heidän taitojaan ammattimarkkinoille.

Tutustu vaatimuksiin ja opi sitten hakemaan avoimia työpaikkoja!

Sen lisäksi, että Banco do Brasil on oikean ikäinen, se etsii myös henkilöitä, jotka ovat valmiita omistautumaan yrityksen päivittäisille toimille ja oppimaan jatkuvasti. 

Siksi Brasilian vanhimman rahoituslaitoksen nuoren oppisopimusopiskelijan vaatimukset ovat seuraavat:

Lisäksi sinun on oltava valmis oppimaan uusia taitoja, enimmäkseen ihmissuhdetaitoja, sillä tulet työskentelemään näiden asioiden parissa päivittäin.

Tehtävät itsessään eivät ole monimutkaisia, joten niihin tottuu työpäivien kuluessa. Lisäksi omistautumisella on mahdollista saada erinomaisia suosituksia muihin tehtäviin kaksivuotisen sopimuksen päätyttyä.

Nuorten oppisopimusten ohjelma ei selvästikään ole samalla tasolla kuin tavalliset työsopimukset, koska se on erityistyön muoto. Silti oppisopimuskoulutuksessa on monia etuja, erityisesti pankeille. 

Oppisopimuskoulutuksen tärkeimmät edut ovat:

Tutustu tähän Santander Young Apprentice -työpaikkaan ja älä missaa tilaisuutta osallistua useisiin valintaprosesseihin. Klikkaa painiketta ja seuraa suosittelemaamme sisältöä tänään!