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LinkedIn – So erstellen Sie ein Azubi-Profil
Registrieren Sie sich als junger Auszubildender auf LinkedIn und beginnen Sie mit dem richtigen Aufbau Ihrer beruflichen Karriere!
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LinkedIn ist ein professionelles soziales Netzwerk, das seit Jahren auf dem Markt ist und derzeit allein in Brasilien mehr als 50 Millionen Nutzer hat und offene Stellen für Auszubildende bietet.
Um sich um einen guten Job zu bewerben und mit Ihrem LinkedIn-Profil voranzukommen, müssen Sie ein professionelles Profil erstellen. Deshalb erklären wir Ihnen heute, wie Sie ein Azubi-Profil auf LinkedIn erstellen!
Wie funktioniert LinkedIn?
Anstatt von Tür zu Tür zu gehen, um offene Stellen zu finden, finden heute mehr als 50 Millionen LinkedIn-Nutzer Stellenangebote, ohne ihr Zuhause zu verlassen.
Denn seit 2003 verhilft die Online-Plattform Berufstätigen zu mehr Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt und bietet Komfort für diejenigen, die ihren ersten Job anstreben oder sich beruflich verändern möchten.
Dasselbe soziale Netzwerk hilft Auszubildenden, sich einen Arbeitsplatz in den besten Unternehmen auf dem Markt zu sichern. Hierzu ist jedoch eine Registrierung auf der Plattform erforderlich.
Neben der Anmeldung muss jeder, der sich für eine Ausbildung interessiert, wissen, wie er ein Profil erstellt, das seinem beruflichen Niveau entspricht und sich von anderen abhebt.
Wenn Sie ein junger Azubi werden möchten, aber nicht wissen, wie Sie auf LinkedIn den idealen Job finden, schauen Sie sich die folgenden Themen an und bleiben Sie Schritt für Schritt über alles auf dem Laufenden.
Registrieren Sie sich auf LinkedIn und erstellen Sie ein tolles Azubi-Profil!
Registrieren Sie sich als Azubi auf LinkedIn
Schauen Sie sich die Schritt-für-Schritt-Anleitung an, wie Sie ein junger Lehrling werden und einen Job auf LinkedIn finden:
Erstelle dein Profil
Um sich auf LinkedIn als junger Auszubildender zu registrieren, gehen Sie zunächst auf die Hauptseite des sozialen Netzwerks und klicken Sie auf „Jetzt registrieren“. Auf diese Weise erstellen Sie Ihr Profil.
Danach müssen Sie Ihre E-Mail-Adresse eingeben, ein sicheres Passwort erstellen und auf „Akzeptieren und registrieren“ klicken. Allerdings kann sich jeder, der Google-E-Mail nutzt, automatisch über die Plattform registrieren, indem er auf die Option „Bei Google registrieren“ klickt.
Wählen Sie Ihr professionelles Image
Nachdem Sie die wichtigsten persönlichen und beruflichen Informationen in Ihrem LinkedIn Learner-Konto eingegeben haben, sollten Sie sich Gedanken über die Platzierung von Bildern sowohl auf dem Profilfoto als auch auf dem Cover machen.
Untersuchungen zufolge haben Profile, die ein Foto haben, also zeigen, wem das Profil gehört, eine viel höhere Sichtbarkeit als solche, die kein Foto haben.
Wir empfehlen Ihnen, ein Foto auszuwählen, das Ihre berufliche Seite zeigt. Denken Sie jedoch immer daran, dass LinkedIn ein soziales Netzwerk ist.
Biografie
Jetzt ist es an der Zeit, eine kurze Zusammenfassung Ihrer beruflichen Identität zu geben und einen kurzen Text über sich selbst, also eine Kurzbiografie, zu verfassen.
Daher ist es wichtig, Ihre Erfahrungen als Profi zu beschreiben. Allerdings handelt es sich hier um ein Lehrlingsprofil und das bedeutet, dass man meist keine Berufserfahrung hat.
Sie fragen sich vielleicht: Was soll ich in meine Biografie einfügen? Wenn Sie keine Erfahrung haben, können Sie problemlos Ihre in der Schule durchgeführten Aktivitäten und Ihre schulischen Aktivitäten einbeziehen.
Akademische Ausbildung, Kurse und zusätzliche Aktivitäten
Eine akademische Ausbildung und herausragende Tätigkeiten im Allgemeinen dürfen in Ihrem Profil nicht fehlen. Diese Informationen, auch wenn es sich nicht um eine großartige Ausbildung handelt, müssen Sie über eine gewisse Ausbildung verfügen.
Machen Sie sich keine Sorgen, wenn die einzige Ausbildung das Abitur ist, denn Unternehmen, die Lehrlinge suchen und offene Stellen anbieten, rechnen bereits damit. Um an dem Programm teilnehmen zu können, müssen Sie jedoch mindestens in einer Schule eingeschrieben sein.
Wenn Sie darüber hinaus professionelle Kurse oder Zusatzkurse wie das Office-Paket, Programmiersprachen und ähnliches haben, teilen Sie uns dies unbedingt mit.
Auch die ehrenamtlichen Tätigkeiten, die Sie in den letzten Jahren durchgeführt haben, sind wichtig und Sie können einige davon erwähnen, um Ihre Persönlichkeit zu stärken.
Zusätzliche Fähigkeiten
Es ist durchaus üblich, dass Auszubildende Positionen im administrativen Bereich, also im Büro, übernehmen. Wenn Sie über zusätzliche Fähigkeiten verfügen, sollten Sie diese in Ihrem Profil erwähnen.
Füllen Sie daher die Qualifikationsinformationen aus. Wenn Sie beispielsweise über Computerkenntnisse verfügen, können Sie einschließen, dass Sie mit Excel, Word, Social Media und anderen Tools umgehen können.
Wenn Sie außerdem fließend sprechen oder über gewisse Sprachkenntnisse verfügen, geben Sie dies ebenfalls in diesem Block an. Diese kleinen Informationen sind zusammengenommen unerlässlich für die Erstellung eines guten Azubi-Profils auf LinkedIn.
Ihr LinkedIn-Lernprofil ist fertig
Wenn Sie hier angekommen sind und alle oben genannten Informationen entsprechend Ihrer Realität ausgefüllt haben, ist Ihr Profil bereit, die Aufmerksamkeit vieler Unternehmen auf sich zu ziehen.
Daher ist es wichtig, dass Ihr Profil aktiv bleibt. Dazu können Sie Beiträge über Ausbildungssuchende posten, sich mit Menschen in diesem Bereich vernetzen und in den sozialen Medien interagieren.
Es ist wichtig hervorzuheben, dass LinkedIn viel besser mit Leuten funktioniert, die die Netzwerke häufig nutzen, und dass diese inaktiven Profile für Unternehmen tendenziell keine Option sind.
Regeln für einen jungen Lehrling
Auch wenn Ihr Profil fertig ist, müssen Sie sich vor der Suche nach offenen Stellen mit den Regeln vertraut machen, wer in Unternehmen als Auszubildender zugelassen ist. Denn das Lerngesetz regelt ganz klar, welche Anforderungen an die Teilnehmer gestellt werden.
Um ein junger Lehrling zu sein, müssen Sie diese Bedingungen erfüllen:
- Seien Sie in der Altersgruppe zwischen 14 und 24 Jahren;
- Immatrikuliert sein oder die High School bereits abgeschlossen haben;
- Keine Vertragshistorie als junger Auszubildender oder CLT, Festangestellter in Unternehmen und in der Arbeitskarte eingetragen
- Arbeitsbereitschaft bis zu 6 Stunden pro Tag.
Es sei daran erinnert, dass einige Unternehmen einige Punkte dieser Regelung ändern können, beispielsweise die Altersgruppe oder die tägliche Arbeitszeit, die für Personen über 18 Jahre bis zu 8 Stunden betragen kann.
Als junger Auszubildender ist es viel einfacher, LinkedIn zu nutzen
Insgesamt ist LinkedIn die Plattform, die Unternehmen und Mitarbeiter verbindet. Dies geschieht, ohne dass Sie von Tür zu Tür gehen müssen, um Ihren Lebenslauf auszuhändigen.
Die Nutzung von LinkedIn ist also viel einfacher als die herkömmliche Jobsuche und um dies zu bestätigen, können wir die wichtigsten Vorteile hervorheben:
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