Oplev mulighederne i det nye Bradesco Young Apprentice Program, og se, hvordan du kommer ind på markedet kun 14 år gammel, med en formel kontrakt og alle rettigheder garanteret.

Enhver, der leder efter deres første mulighed på det formelle marked, kan vælge ledige stillinger på ungdomsuddannelsen, da du udover at arbejde vil kunne lære mere og mere. Find ud af, hvordan det virker!

Mange mennesker kender allerede Bradesco, da det er en af de vigtigste finansielle institutioner i landet, som har fungeret siden 1943 for at hjælpe det brasilianske folk. 

I dag har banken næsten 3 tusinde filialer spredt over hele det nationale område, og disse enheder beskæftiger udover administrative centre næsten 110 tusinde mennesker.

Ifølge lærlingeloven skal 5% til 15% af denne mængde ansatte være lærlinge, da Bradesco passer ind som en mellemstor eller stor virksomhed.

Derfor er der en tendens til, at ledige stillinger for lærlinge åbner sig hyppigt, og nu er det en mulighed, som du kan udnytte til at komme ind på markedet med alle rettighederne fra Konsolidering af arbejdslovgivning.

Generelt har pengeinstituttet endnu ikke frigivet antallet af ledige stillinger til sit Young Apprentice Program, men vi ved, at der er nogle gode ledige stillinger åbne. 

Så gå ikke glip af at finde ud af alle de detaljer, regler og informationer, der er nødvendige for at sikre dit job!

Bradesco Young Apprentice Programs hovedformål er at indsætte unge på det formelle arbejdsmarked og udvikle deres færdigheder i kontraktperioden.

Det er reelt set formålet med programmet i sin helhed, i alle virksomheder, der arbejder med denne type særlige ansættelseskontrakter. 

Dette skyldes, at den føderale regering bestemmer, at dette er hovedformålet med lærlingeloven, nr. 10097, som giver reglerne for lærlingekontrakter. 

Det er denne samme lov, der oplyser, at lærlingekontrakten, selvom det er et særligt ansættelsesvilkår, skal med på arbejdskortet. Endvidere har entreprenørvirksomheden, som i dette tilfælde er Bradesco, fuld pligt til at garantere CLT arbejdsydelser.

Personer, der kommer ind på Bradesco Young Apprentice Program, udfører aktiviteter både i den administrative sektor og i filialnetværket spredt over hele landet. Nogle af disse aktiviteter er:

I den forstand skal du, der er interesseret, være klar til at have med mennesker at gøre stort set hele tiden. Dette er en væsentlig færdighed for stillingen.

De grundlæggende regler for lærlingekontrakter er i lov nr. 10097, men virksomheder kan tilpasse disse forhold på den måde, de finder mest interessant. Altså så længe de ikke bryder de hovedbetingelser, som lovteksten giver.

I dette tilfælde er Bradescos unge lærlinge-program tilgængeligt for alle unge, der er interesserede i at komme tidligt ind på markedet og med gode betingelser for at vokse.

 For at deltage i programmet opstiller Bradesco følgende betingelser:

Det er værd at huske på, at pengeinstituttet ud fra programmets formål også foretrækker unge i udsatte situationer, så længe de opfylder kravene.

For det første er det vigtigt at fremhæve, at den unge lærling har ret til en formel kontrakt, selvom deres ansættelseskontrakt er anderledes. På grund af dette er han nu berettiget til praktisk talt alle fordelene ved CLT (Consolidation of Labour Laws).

Desuden byder Banco Bradesco selv også på nogle fordele, især for dem, der er interesserede i at blive en del af virksomhedens team. Derfor er de vigtigste fordele ved programmet for unge lærlinge:

Ud over arbejdstagerrettigheder og de fordele, som Bradesco tilbyder, er den største fordel ved at være en ung lærling, at du kan fortsætte med at lære, selv mens du arbejder. 

Dette skyldes, at Bradesco i enhver af arbejdstiden skal indsætte et par timer til praktisk og teoretisk træning af den nye fagmand. 

I denne forstand, hvis du har to timers kursusarbejde på en 6-timers dag, er din dag opdelt som følger: 4 timers arbejde og 2 timer i undervisning og træning. 

Det er værd at huske på, at rejsetiden fra arbejdspladsen til uddannelsesstedet, hvis den er uden for virksomheden, også indgår i denne arbejdstidsbank.

Bradesco Young Apprentice Program overholder loven, så det garanterer minimumstimelønnen for lærlinge og endda mere end det, i nogle tilfælde. 

Ifølge Glassdoor, en portal, der samler forskellige kuriositeter, som medarbejderne selv melder om, varierer lærlingens løn mellem R$643 og R$1735.

Disse værdier inkluderer også fordelene ved blandt andet transportkuponer, mad. 

Vær i dette tilfælde opmærksom på det vederlag, som banken vil give dig, og tjek, om det svarer til markedsgennemsnittet. På denne måde garanterer du dine rettigheder.

Se også, hvordan du tilmelder dig Banco Bradescos udvælgelsesproces lige nu og ikke gå glip af chancen for at blive medlem af en af de bedste virksomheder i landet. Tjek hele trin-for-trin guiden i vores anbefalede artikel i dag!