Ung lærling
Young Apprentice 2023. Se hvordan du søger
Vi lister nogle af de største virksomheder i landet, der ansætter til Jovem Aprendiz-programmet. Se, hvordan du søger og finder din plads på arbejdsmarkedet.
REKLAME
Vi lister nogle virksomheder, der er en del af Young Apprentice Programme og lister alt, hvad du skal vide for at søge og sikre din plads på arbejdsmarkedet i 2023. Skal vi i gang?
Vælg en virksomhed
Programmet, der er fastsat i lærlingelov nr. 10097, kræver, at virksomheder har mellem 5% og 15% lærlinge i deres arbejdsstyrke. Dette garanterer muligheden for et første job for tusindvis af unge mennesker og teenagere.
Hvad er Young Apprentice-programmet?
Young Apprentice-programmet giver unge mennesker og teenagere mellem 14 og 24 år mulighed for at finde deres første stilling på arbejdsmarkedet og tilbyder også fordele og de samme rettigheder garanteret af CLT.
Dette er muligheden for, at du, en ung, der opfylder forudsætningerne, kan komme ud på arbejdsmarkedet med en kontrakt på mindst to år.
Tilmeld dig Caixas Young Apprentice Program
Se, hvordan du deltager i Caixa Young Apprentice Program lige nu. Find ud af alt!
Den arbejdstid, der kræves for medarbejdere, der kommer ind gennem denne uddannelse, reduceres, varierende mellem 4 og 6 timer, for at sikre kontinuitet i studierne, hvilket er et obligatorisk krav for fortsat ret til uddannelsen.
En anden fremragende fordel er muligheden for at blive medlem af virksomheden efter at have gennemført programmet. Da medarbejderen allerede vil være helt vant til den drift og de processer, de allerede arbejder i.
Lærlingen skal være indskrevet og regelmæssigt gå i skole, hvis den ikke allerede er færdiguddannet.
Hvilke virksomheder deltager i Young Apprentice?
Virksomheder i forskellige størrelser og segmenter ansætter gennem Jovem Aprendiz-programmet. Blandt dem kan vi fremhæve banker, såsom Caixa, Itaú og Santander. Supermarkedskæder som Atacadão, Assaí Atacadistas og andre. Derudover naturligvis til industrien, i virksomheder som Volkswagen, Honda mv.
Hvad er lønnen for unge lærlinge?
Lærlingens aflønning beregnes ud fra mindstelønnen divideret med antallet af arbejdstimer og kan være højere afhængig af den branche, han arbejder i, eller den virksomhed, hvor han er tildelt.
Hvilke ydelser har unge lærlinge ret til?
Som vi allerede har sagt, modtager den unge lærling en løn, der er kompatibel med markedet, og modtager derudover de fordele, der er garanteret af CLT (Consolidation of labor laws). Er de:
- betalte ferier;
- Transportkuponer;
- 13. løn og FGTS-betaling.
Ud over fordelene ved CLT er der andre faktorer, der gør det til en god idé at komme ind på arbejdsmarkedet gennem programmet.
Se, hvad du ellers kan vinde nedenfor:
- Kurser og træning inden for virksomhedens aktivitetsområde;
- Arbejdstiden er begrænset til 6 timer pr
- Mindreårige kan ikke tvinges til at arbejde overarbejde;
- Ansættelseskontrakt registreret i ansættelseskortet;
- betalt ferie i samme periode som skole- eller universitetsferier;
- Registrering af 2% af løn som bidrag til FGTS;
- Madkuponer, hvis det er relevant;
- Kontrakt med en maksimal varighed på 2 år og med mulighed for udførelse, når det er i virksomhedens interesse;
- For mænd: garanti for FGTS-betalinger, hvis der er behov for at tage af sted for at tjene i den brasilianske hær.
POPULÆRE EMNER
Forholdsapp: kærlighed eller venskab på få minutter!
Tjek en god dating-app ud, uanset om det er for en nat eller for at finde dit livs kærlighed på få sekunder! Skab nye forbindelser!
Fortsæt med at læseDU KAN MÅSKE OGSÅ LIDE
IndiGo: mere end 1900 daglige flyvninger!
IndiGo er Indiens lavprisflyselskab med mere end 70 nationale og internationale destinationer, som du kan besøge billigt!
Fortsæt med at læse
Digital Sus Card – Se trin-for-trin guiden for at få adgang til dit
Oplev trin-for-trin guiden til at få adgang til dit SUS-kort på din mobiltelefon. Downloaden er helt gratis. Tjek ud!
Fortsæt med at læse
