Vi vil gerne hjælpe dig med at finde en jobmulighed, selvom du ikke har nogen erfaring.

Til dette formål lister vi her de største banker i Brasilien, der har åbne udvælgelsesprocesser for Jovem Aprendiz 2023-programmet.

Vælg din favorit og læs omhyggeligt for at finde ud af, hvordan du tilmelder dig?

Alle, der er unge og ivrige efter at komme ud på arbejdsmarkedet, kan benytte sig af de mere end 1.000 Unge Lærlinge-stillinger, der findes i virksomheder over hele landet.

Brasilien har i øjeblikket mere end 450.000 unge mennesker i dette arbejdsregime, og nogle virksomheder, såsom Caixa Econômica Federal, Vale, Banco Itaú, blandt andre, tilbyder flere muligheder i år. Se, hvordan du bliver lærling!

Young Apprentice Program eller Apprenticeship Program er et initiativ fra den føderale regering, der skal tilskynde folk i alderen 14 til 24 til at komme ind på arbejdsmarkedet. 

Disse unge har gennem lærekontrakten mulighed for at opdage den nye professionsverden, selvom de ikke har besluttet sig for deres karriere endnu. 

Men hvordan virker det? Nå, lærlingen vælger en virksomhed, gennemgår udvælgelsesprocessen og vil, hvis det lykkes, blive ansat af virksomheden under en særlig ansættelseskontrakt. 

Derfor begynder lærlingen at udføre arbejdsaktiviteter i en kortere daglig vagt end andre ansatte, som normalt bruger 8 timer eller mere på arbejde. 

Ud over at arbejde mindre, skal lærlinge konstant lære og forbedre deres faglige færdigheder. 

Derfor er entreprenørvirksomheden ansvarlig for at sørge for uddannelse og faglige kurser for lærlingen i kontraktperioden.

Derfor har lærlingen chancen for at modtage alle fordelene ved Consolidation of Labor Laws (CLT) og også fortsætte med at studere for at blive en bedre professionel i fremtiden.

Regeringen har fastsat hovedkravene for at være en ung lærling i nogen af ovennævnte virksomheder i lov 10097, lærlingeloven. 

Denne standard fastlægger disse hovedbetingelser for at blive professionel med en lærlingekontrakt:

Desuden har lærlingen disse CLT-rettigheder, selv når han er ansat under en særlig arbejdsordning:

Med kravene og de vigtigste rettigheder i hånden, tjek nogle tips til at blive en god ung lærling og fortsætte med at udvikle sig gennem de to års arbejde. Se nedenunder!

Nedenfor har vi udskilt nogle tips til dig, der er interesseret i at komme ud på arbejdsmarkedet som lærling, men ikke ved, hvad du skal gøre for at opnå det.

Lærlinge er normalt meget unge, når de beslutter sig for at komme ud på arbejdsmarkedet, men det er stadig interessant at have en idé om, hvad du vil. 

I dag kan du analysere forskellige muligheder for lærepladser og lede efter det område, du synes, du har mest affinitet med.

Det skyldes, at kontrakten varer to år, og i denne tid kan du vise service og studie for at få en fast kontrakt efter kontraktens udløb. 

Derfor er det vigtigt at vælge en sektor, der interesserer dig.

Du kan vælge en virksomhed, men du kan også tilmelde dig for at deltage i forskellige udvælgelsesprocesser.

 I begge tilfælde er det vigtigt at være forberedt på at gå gennem udvælgelsesstadierne, og at lære virksomheden at kende er afgørende for dette. 

Det er almindeligt, at ledere spørger ind til virksomhedens historie, beliggenhed, antal ansatte, aktivitetsområder og andet. Derfor skal du være forberedt.

Når man går ind i en udvælgelsesproces, er det vigtigt at undersøge, hvordan det normalt foregår, og hvilke regler institutionen stiller gennem hele ansættelsesprocessen.

Der er nogle punkter i alders- eller uddannelseskravene, som udlejningsselskabet kan ændre, så længe det svarer til lærlingeloven.

Det er også vigtigt at adskille al den dokumentation, du skal bruge for at bevise oplysningerne over for entreprenøren, såsom skoleregistrering, certifikat, ID, CPF, blandt andre. 

”Det første indtryk er det sidste indtryk” selvom ledelsen gennemfører interviews med alle for at finde ud af, hvem kandidaterne egentlig er, er det godt at være godt klædt på og gøre et godt indtryk.

Når vi taler om tøj, er det ideelle, at det er passende til lejligheden, det vil sige: ikke så formelt som et bryllup eller så sporty som at se dit hold spille. 

Du kan også få at vide om dette spørgsmål fra ledelsesteamet selv eller fra personer, der allerede er udvalgt til virksomheden. 

Når muligheden banker på døren, er det ekstremt vigtigt at have sit CV klar og i hånden. I øjeblikket foretrækker virksomheder CV'er, der er enklere og mere direkte, uden fnug.

I dette tilfælde er de vigtigste oplysninger, der skal være i dit dokument, følgende:

Virksomheder er ikke interesserede i at ansætte nogen, der ikke er villige til at arbejde og lære. Så du skal være virkelig engageret i dette job og din rolle. 

Derfor er det under samtalen det rigtige tidspunkt at vise total interesse for stillingen, stille spørgsmål til virksomheden, spørge om de næste skridt, blandt andet.

Vær opmærksom på at forstå, hvad ledelsesteamet skal igennem, og efterlad ikke nogen tvivl, som du kan svare på lige nu, før senere.