Første jobmulighed for unge og teenagere

Gå ind på arbejdsmarkedet med en garanteret toårig kontrakt

REKLAME

The Young Apprentice har i over tyve år hjulpet nye arbejdstagere i alderen 14 til 24 år. Med denne særlige ansættelseskontrakt kan lærlinge således studere og samtidig omsætte deres viden til praksis på arbejdsmarkedet.

Du forbliver på den samme hjemmeside

Flere virksomheder har åbne udvælgelsesprocesser, såsom Itaú Young Apprentice og Vale Young Apprentice-programmerne. Generelt træder den unge lærling ind på markedet med en særlig ansættelseskontrakt, der er reguleret af lærlingeloven. Alligevel har denne unge person adskillige fordele, såsom:

Sikre en toårig kontrakt

Reduceret arbejdstid

Samme rettigheder som en almindelig CLT

Mulighed for at blive fastansat i virksomheden

Du forbliver på den samme hjemmeside

For at komme ind på arbejdsmarkedet som ung lærling skal du være mellem 14 og 24 år gammel og desuden være indskrevet i skole, hvis det drejer sig om yngre personer. Fortsæt med at læse vores indhold, og find alle de oplysninger, du har brug for for at tilmelde dig programmet.

Ifølge oplysninger fra mere end 9 tusind arbejdere er den gennemsnitlige løn for en ung lærling i 2022 1 TP4 800 Rs, baseret på en minimumsløn på 1 TP4 1212 Rs. Se dog her i vores anbefaling andre oplysninger om den unge lærlings løn.

Den unge lærling skal påtage sig ansvar som assistent inden for administrative, økonomiske, menneskelige ressourcer og andre sektorer. Derudover er det nødvendigt at beskæftige sig med den teoretiske og praktiske læring på den skole og virksomhed, hvor du arbejder, for at blive en god professionel.

Arbejdstiden som ung lærling kan variere fra 4 til 6 timer om dagen, bestående af praktiske aktiviteter og teoretisk træning for at forbedre dine professionelle færdigheder. På denne måde er det muligt at arbejde og studere samtidig. Se mere i vores anbefalede indhold om Young Apprentice-skemaet.

Ifølge lærlingeloven må en ung lærlings kontrakt maksimalt vare to år, men arbejdsgiveren kan gøre kontrakten permanent, hvis det er relevant. For at gøre det, bliv hos os og se alt om, hvordan man er en ung lærling.

Ifølge loven kan man fra 14-årsalderen begynde at arbejde som ung lærling og fortsætte i programmet indtil man fylder 24 år.

Hvis du stadig ikke er tilfreds efter at have tjekket fordelene og afklaret dine tvivl om Young Apprentice Program, har vi en anden mulighed. Tjek denne anden mulighed for at blive Rappi-bud. Leveringschauffører kan tjene mere end R$1.400.000 om måneden med dette fleksible, cheffri job.

Rappi-bude tjener R$$6,90 for hver levering og foretager i gennemsnit 30 ture om dagen, men betalingerne udvikler sig, efterhånden som du dedikerer dig. Opdag denne mulighed for at arbejde for dig selv og tjene en god indkomst!