تُعتبر ماكدونالدز من أكثر الشركات توظيفاً للشباب في البرازيل، حيث تضم أكثر من 50 ألف موظف، غالبيتهم العظمى دون سن الخامسة والعشرين، وجزء آخر منهم في بداية مسيرتهم المهنية.

تُعدّ هذه الشركة من بين الشركات التي توفر أكبر عدد من فرص التطوير، وتشجع على الدراسة والتحسين المستمر. ومن الأمثلة على ذلك أن معظم المديرين بدأوا مسيرتهم المهنية كممثلي خدمة عملاء.

في ماكدونالدز، لكل فرد مكانه، والفرص وفيرة. إنها شركة تؤمن بالمساواة، ولا تسمح بالتمييز على أساس الجنس أو العمر أو العرق أو الميول الجنسية. احترام الجميع من أهم قيمها.

في البرازيل، تتولى شركة أركوس دورادوس، وهي أكبر شركة امتياز مستقلة للعلامة التجارية، عملية التوظيف لشغل وظائف ماكدونالدز.

إذا كنت تحب كل هذا وترغب في أن تكون جزءًا من فريق ماكدونالدز، فراجع المواضيع أدناه:

تُعتبر شركة أركوس دورادوس أكبر امتياز مستقل لسلسلة مطاعم ماكدونالدز في البرازيل. وهي مصنفة كواحدة من أفضل الشركات للعمل بها، كما أنها من أكبر الشركات التي توظف الشباب في البلاد.

ثقافة الخدمة متأصلة فينا! فريق أركوس دورادوس يقدر التنوع والاحترام، ويسعى جاهداً لخلق تجارب إيجابية لجميع الموظفين والعملاء.

هل شعرتَ بالارتباط بهذا؟ تابع القراءة لمعرفة كيفية التقديم.

يتم تقديم طلبات التوظيف لجميع وظائف ماكدونالدز مباشرةً عبر موقع الشركة الإلكتروني. إليك دليلًا تفصيليًا خطوة بخطوة:

تتكون عملية الاختيار من: التسجيل الأولي > الاختبارات > مقابلة مع المدير > تقديم ملاحظات للمرشحين الناجحين > الترحيب.

لذلك، بعد التسجيل، راقب بريدك الإلكتروني، حيث ستستخدمه الشركة لتحديد الخطوات التالية.

يُعتبر هذا المنصب "الخطوة الأولى" في التسلسل الهرمي للشركة. وهو مخصص لمن ليس لديهم خبرة كبيرة ويرغبون في التطور مهنياً.

الشروط الأساسية للوظيفة هي: إكمال أو التسجيل حاليًا في المدرسة الثانوية، والالتزام بالمواعيد، وخفة الحركة، والاستمتاع بخدمة العملاء.

تقديم خدمة العملاء في المتاجر، وإعداد السندويشات والحلويات والمشروبات وفقًا لمعايير الجودة المحددة من قبل الشركة، وضمان النظافة والسلامة. كما تقع على عاتق موظفي المطعم مسؤولية تنظيف مناطق المتجر والكراسي والطاولات والأرضيات وجميع أقسام المطعم بشكل عام.

بالإضافة إلى جميع فرص التطوير المهني، يضمن موظفو ماكدونالدز أيضًا مزايا أخرى، مثل: التأمين الطبي وتأمين الأسنان، وبدل النقل، والوجبات في مكان العمل، وعضوية الصالة الرياضية، والتأمين على الحياة.

الوظائف الإدارية مخصصة لمن يحملون شهادة جامعية أو أكملوا دورة تقنية.

المتطلبات العامة للوظائف الإدارية هي: درجة البكالوريوس؛ مهارات متقدمة في برنامج Excel؛ معرفة متوسطة ببرامج Microsoft Office؛ الخبرة في مجال البيع بالتجزئة ستكون ميزة إضافية.

من المهم مراجعة الموقع الإلكتروني الذي سنقدمه أدناه للاطلاع على المتطلبات الأساسية لكل وظيفة، حيث تختلف المتطلبات باختلاف الوظيفة الشاغرة المحددة.

ستحب ماكدونالدز ذلك إذا كنت تتمتع بمهارات تواصل جيدة، وعلاقات شخصية قوية، ومهارات التفكير المنطقي والتحليلي، ورؤية شاملة، وعقلية تساؤلية، وأن تكون مبتكرًا ومنظمًا.

تشمل المزايا بشكل عام ما يلي: التأمين الطبي وتأمين الأسنان؛ التأمين على الحياة؛ قسائم الطعام والوجبات؛ مشاركة الأرباح؛ يوم عطلة؛ أيام جمعة قصيرة؛ بدل مكتب منزلي؛ نموذج هجين؛ اشتراك في صالة الألعاب الرياضية.

في ماكدونالدز، لكل شخص مكان وفرص. وانطلاقاً من تركيزها على الشمولية للجميع، تتبنى الشركة نهجاً خاصاً تجاه الأشخاص ذوي الإعاقة.

لذلك، فإنهم يضمنون تدريباً مصمماً خصيصاً لتعزيز سلامة هؤلاء الأفراد.

يتلقى كل موظف من ذوي الإعاقة تدريباً في محطة العمل التي تُعتبر آمنة لحالته البدنية. لا يوجد حد زمني للتدريب، ولا يُطلب من الموظفين التنقل بين جميع محطات العمل في المطعم. التدريب مُصمم خصيصاً لكل موظف.

تضم الشركة فريقاً من المتخصصين في توظيف ومتابعة الأشخاص ذوي الإعاقة. وتوظف الشركة حالياً في البرازيل حوالي 1500 شخص من ذوي الإعاقة الجسدية.