يمكن لأولئك الذين يسعون للحصول على أول فرصة عمل لهم الالتحاق بالشركات من خلال برنامج المتدربين الشباب، وهي مبادرة ينص عليها القانون منذ أكثر من 20 عامًا.

وبهذا المعنى، يضمن البرنامج نفس الحقوق التي يتمتع بها المنضمون إلى النظام القياسي لقانون العمل الموحد، مثل الإجازة المدفوعة الأجر وراتب الشهر الثالث عشر. اطلع عليه!

يُتيح برنامج التدريب المهني للشباب فرصةً للشباب واليافعين لبدء العمل. إذ تُمكّن هذه المبادرة الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و24 عامًا من بدء العمل بترتيبات أكثر مرونة بهدف التطور المهني على مدى عامين.

يحتاج الملتحقون بسوق العمل من خلال برنامج التدريب القانوني، بالإضافة إلى أداء مهامهم العملية اليومية، إلى مواصلة التعلم. لذا، يتعين على الشركات التي توظف المتدربين الشباب وضع جدول زمني يتناسب مع ساعات دراستهم في المدرسة أو الجامعة.

اطلع أيضاً على المحتوى الذي نوصي به لهذا اليوم!

يضمن برنامج التدريب المهني للشباب، كما هو منصوص عليه في قانون التدريب المهني رقم 10097، قيام الشركات بتوظيف المتدربين مع زيادة عدد موظفيها. ولذلك، يُشترط على المؤسسات أن يكون لديها ما بين 51 و151 متدرباً.

لذا، لا يقتصر نفع نظام التوظيف هذا على الشاب الذي يرغب في الحصول على فرصة عمل ويحتاجها، بل يمتد ليشمل الشركة التي تضمن لها مستقبلاً مهنياً زاهراً. وبذلك، تتاح الفرصة لكلا الطرفين للتطور في سوق العمل والارتقاء إلى مستويات مهنية أعلى.

باختصار، المتدرب الشاب هو محترف جديد في مرحلة تعلم مستمرة، ولذلك غالباً ما تستعين الشركات بهؤلاء العمال في قطاعات مختلفة. وعادةً ما يتولى معظم المتدربين أدواراً إدارية داخل الشركات، ولكن عليهم أيضاً أن يكونوا مستعدين لأي طارئ.

يعمل المتدربون الشباب عادةً في مجالات الإدارة، وخدمة العملاء، والخدمات اللوجستية، والموارد البشرية، والمالية. ومن أكثر الوظائف شيوعاً:

من الجدير بالذكر أن أكثر الوظائف المرغوبة لدى الشباب هي في القطاع المصرفي، فإلى جانب الرواتب المجزية، توفر المؤسسات المالية عادةً فرصاً للتطور الوظيفي. لذا، يسهل الحصول على وظيفة دائمة بعد إتمام فترة التدريب.

حتى مع اختلاف طفيف في أسلوب العمل، فإن عقد عمل المتدرب الشاب محميٌّ بموجب القانون. لذا، يجب تسجيل عقد التدريب المهني في بطاقة العمل والضمان الاجتماعي (CTPS)، مما يضمن حقوقه في العمل والضمان الاجتماعي. 

لذا، يحق للمتدربين الشباب الحصول على راتب شهري يتماشى مع أسعار السوق، وإجازة مدفوعة الأجر، وراتب الشهر الثالث عشر، والعديد من المزايا الأخرى. إليكم بعض مزايا كونك متدربًا شابًا:

لذا، فقد رأينا أن للمتدربين الشباب حقوقًا مماثلة لحقوق غيرهم من المهنيين في عقود العمل القياسية. ولكن، هل تعرف ما هو الراتب التنافسي للمتدربين في السوق؟ إن لم تكن تعرف، فتعالَ وتعرّف أكثر على تعويضات المتدربين الشباب.

بحسب معلومات من موقع Glassdoor، وهو بوابة تعاونية لمعلومات الوظائف والشركات، بلغ متوسط راتب المتدرب الشاب في عام 2022 حوالي 1800 ريال برازيلي. لذا، يمكنك الاسترشاد بهذا الرقم عند البحث عن فرص عمل أو التفاوض مع الشركة. 

من المهم توضيح أن راتب المتدرب الشاب يختلف اختلافًا كبيرًا من شركة لأخرى، ويعتمد أيضًا على ظروف عمله العامة. على سبيل المثال، قد يتقاضى من يعمل لساعات أطول ويحتاج إلى قسائم وجبات ومواصلات راتبًا أعلى من من يعمل لساعات أقل ولا يحتاج إلى هذه المزايا.

علاوة على ذلك، يعتمد أجر المتدرب على الحد الأدنى للأجور، وفي هذه الحالة من المهم الإشارة إلى أن الحد الأدنى للأجور حاليًا هو R$1212، ولكن من المتوقع أن يرتفع في العام المقبل.

لقد تناولنا حتى الآن عدة نقاط حول عقد المتدرب الشاب، ونعتقد أن مزايا هذه الفرصة تفوق عيوبها. عموماً، إذا لم تكن لديك خبرة عملية بعد، فلديك فرصة لبدء مسيرتك المهنية واكتساب الكثير من المعرفة في الوقت المناسب. 

علاوة على ذلك، حتى وإن لم يكن الراتب مرتفعًا جدًا، نعتقد أن متوسط الراتب كافٍ لمن يبدأون مسيرتهم المهنية في الشركات. ومن النقاط المهمة الأخرى أن تستمر في الدراسة ولا تضطر للعمل لساعات طويلة ومرهقة، مما يتيح لك المزيد من الوقت للتطور مهنيًا. 

تصل مدة العقود في هذا البرنامج إلى عامين كحد أقصى، وهي مدة طويلة بالفعل. ومع ذلك، يتمتع المتدربون المتميزون في شركاتهم بفرصة جيدة للاستمرار في العمل بعد انتهاء العقد، شريطة توظيفهم بشكل دائم. هذه فرصة رائعة لمن يبدأون مسيرتهم المهنية.

إذن، هذه بعض الأسباب التي تجعل عقد التدريب المهني للشباب جذابًا ومفيدًا للغاية. الآن وقد تعرفت على أهم المعلومات حول هذه الوظائف، تعالَ واكتشف كيف تصبح متدربًا هذا العام. للقيام بذلك، اطلع على محتوانا المُوصى به حول كيفية الالتحاق ببرنامج التدريب المهني!