مؤخرًا، فتح برنامج كايكسا للمتدربين الشباب فرص عمل جديدة للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و17 عامًا الراغبين في دخول سوق العمل. إنها فرصة رائعة للحصول على أول وظيفة.

العقود مدتها سنتان، ويحصل جميع الموظفين على راتب شهري متوسط قدره $945 راند جنوب أفريقي، بالإضافة إلى استحقاقهم جميع مزايا العمل بموجب قانون توحيد قوانين العمل (CLT). اطلعوا عليها!

كغيرها من الشركات، يُلزم قانونًا بنك كايكسا إيكونوميكا الفيدرالي (CEF) بتوظيف ما بين 51 و151 متدربًا ضمن قواه العاملة. وبصفته أحد أكبر البنوك في البلاد، تتاح الفرص باستمرار، والآن يطرق أحدها الباب مجددًا.

باختصار، يهدف برنامج المتدربين الشباب في كايشا وغيرها من الشركات بشكل عام إلى توفير الفرص للعاملين الشباب الذين يرغبون في التطور المهني.

لذلك فإن روتين العمل يأتي مع المعرفة النظرية والعملية التي تعمل على تحسين أداء المتدرب الشاب. 

وبفضل قانون التدريب المهني، تستمر العقود بموجب نظام العمل الخاص هذا لمدة عامين، وخلال هذه الفترة يتعين على الشاب الامتثال لقواعد البرنامج.

على أية حال، خلال هذه الفترة، يمكن للمتدرب أن يثبت أنه ملتزم حقًا بالعمل وقد يتمكن حتى من تأمين وظيفة دائمة في نهاية العقد.

لقد رأينا أن هذه فرصة لا تُفوّت للشباب الباحثين عن أول فرصة عمل لهم. لذا، تعرّف على المؤهلين للتقدم لوظائف برنامج كايكسا للمتدربين الشباب!

ينص القانون بشكل عام على إمكانية مشاركة الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و24 عامًا في برنامج التدريب المهني. ومع ذلك، تُحدد الشركات الفئة العمرية المطلوبة وقواعد أخرى أكثر تفصيلًا. متطلبات المشاركة في برنامج كايكسا للمتدربين الشباب هي كما يلي:

عادةً ما يلتحق موظفو كايكسا بالمؤسسة المالية عبر عملية اختيار تنافسية، لكن الأمر يختلف بالنسبة للمتدربين الشباب. سيتم اختيار المتدربين لهذه الوظائف الجديدة من خلال المؤسسات التعليمية الشريكة لـ CEF، لذا يلزم التواصل مع إحداها للتسجيل في عملية الاختيار.

يُقدّم كايشا قسمًا مُخصّصًا على موقعه الإلكترونيّ ليتمكّن الجميع من العثور على هذه المؤسسات: بوابة كيانات كايشا الشريكة. ما عليك سوى الدخول إلى البوابة، واختيار ولايتك، والاطلاع على المؤسسات المتاحة في منطقتك.

من المهم تذكر أن عملية التقديم بأكملها يمكن أن تتم إما عبر الإنترنت أو حضوريًا، لذا يجب على الشباب الاستعداد لمغادرة منازلهم والتوجه إلى المنظمة الشريكة عند الضرورة. علاوة على ذلك، سيتم أيضًا الإعلان عن نتائج الاختيار عبر الإنترنت، حيث تتواصل المؤسسات مع الشباب المختارين.

لم تُحدد "كايكسا" عدد الوظائف الشاغرة المتاحة لعملية الاختيار هذه بدقة؛ إلا أن القانون ينص على أن يكون ما بين 51 و151 من موظفيها متدربين. لذا، يُتوقع أن يكون هناك عدد كافٍ من الوظائف الشاغرة بنهاية العام.

لذلك لا تفوت فرصة التقدم للوظيفة وانتقل إلى موقع Caixa الآن لمعرفة مكان وكيفية التسجيل للوظيفة.

باختصار، هذا ترتيب عمل خاص يخدم الطلاب في المقام الأول، ولذلك يفترض كثير من الناس عادة أن المتدربين الشباب ليس لديهم أي حقوق.

ومع ذلك، ليس هذا هو بالضبط كيف تسير الأمور، بل على العكس من ذلك، يحق للمتدربين الحصول على جميع مزايا العمل بموجب قانون العمل البرازيلي. 

ينص قانون التدريب المهني على ضرورة تسجيل توظيف هذا الشاب في تصريح عمله، وتمتعه بجميع الحقوق المنصوص عليها في قانون العمل البرازيلي (CLT). وبالتالي، يُضمن للمتدرب الشاب المزايا التالية:

لاختتام هذا القسم، يجب توضيح أن بعض هذه الحقوق قد تختلف باختلاف الاتفاقية بين الشركة والمتدرب، لذا يُرجى الانتباه إلى الشروط. وأخيرًا، لنلقِ نظرة على وضع المفصولين.

حسناً، لقد قلنا منذ البداية إن حقوق وواجبات المتدربين تشبه إلى حد كبير حقوق وواجبات الموظفين الدائمين. في هذه الحالة، لا يختلف الأمر، إذ يُمكن فصل المتدرب الشاب إذا لم يلتزم بقواعد العقد.

أحد الأسباب الرئيسية لإنهاء الشركة لعقدها مع المتدرب هو عندما يبدأ الموظف في الأداء بشكل سيئ في المدرسة أو حتى يتغيب عن الفصول الدراسية.

حتى لو كان مكرسًا لعمله، فإن الحضور والأداء الأكاديمي الجيد أمران ضروريان للحفاظ على العقد.

في حالة الفصل لسبب وجيه، لا يحصل المتدرب الشاب على أي استحقاقات. أما إذا كان الفصل بسبب انتهاء مدة العقد، فيحصل العامل على مستحقاته، وقد يحصل حتى على وظيفة دائمة في الشركة.